China GM

岗位核心使命:
作为公司的最高管理者，肩负公司整体盈亏责任。该岗位需深度整合战略、销售(渠道)、产品(定制化开发)与供应链(工厂管理)四大核心职能。核心目标是:拓展并维护优质渠道客户、挖掘确定客户产品需求并带领团队精准开发，建立稳定高效且高性价比的工厂生产体系，驱动公司业绩持续增长与盈利能力提升。

岗位职责:
1.公司战略制定与业务规划:
了解饮料市场趋势，明确核心竞争力定位，推动(0DM/OEM)与自有品牌双轨发展模式下的目标市场、核心竞争力和资源分配策略。主导年度经营计划制定与执行，监控核心财务与运营指标(营收、利润、客户满意度、质量、成本)。确保双规业务健康发展和目标达成。分析客户需求与对手动态，制定中短期战略、年度目标及业务计划，推动执行渠道拓展、产品开发等业务运营计划。
2.业务渠道拓展与维护:
拓展新渠道客户，如新零售、传统零售、电商平台、经销商、餐饮集团、特渠等;深化现有客户关系，制定针对不同客户的合作策略。
3.产品拓展与定制化开发:
以客户需求导向，设计研发产品;规划管理产品库，优化成本并确定定价策略;根据国际国内市场趋势开发创新的产品。
4.代工厂管理
开发选择代工厂，维护合作关系，管理代工合同，统筹生产计划与订单执行，监督质量管理体系，优化成本与供应链效率，搭建系统管理体系;协助配合斐素自有工厂的筹建工作，并在公司订单生产过程中，站在渠道用户角度给予生产改进优化建议，监督该工厂的长期运行。
5.供应链管理与优化:
成本控制与供应链效率:制定原材料采购策略(与客户需求、工厂协同)、物流仓储方案及整体供应链成本结构，提升运营效率与利润率。
6.团队建设、管理与文化塑造:
负责团队组建、管理等，促进核心职能协作;建立目标责任制，建立并执行考核制度，营造创业文化。
7.机构化的系统管理与体系搭建
搭建并优化“产品研发与创新”体系、“渠道客户管理”体系”、“优质供应商筛选与管理”体系、“生产环节产品质量把控”体系、“物流及仓储要求”体系、“危机公关/紧急事件处理”体系、“合同管理”体系与“财务管理”体系等。

任职要求:
1.学历与经验:本科及以上，食品科学等相关专业优先。8年以上工作经验，至少5年在食品饮料行业，有丰富OEM/ODM经验，具备复合型背景，有成功项目经验，有创业公司经验者优先。
2. 核心能力:有战略思维与商业敏锐度，以客户和利润为中心制定战略;客户导向与谈判能力强;熟悉产品开发与项目管理;精通代工厂与供应链管理;有领导力与影响力;执行力与问题解决能力出色;沟通协调能力良好;有财务意识与成本管控能力。
3.技能:具备商业计划书撰写等能力和数据分析能力。
4. 个人特质:对食品饮料行业等充满热情，有责任心与创业心态，学习与适应能力强，诚信正直，精力充沛抗压，有判断力与决策力