OD 组织发展专家 - 国内上市生物科技研发上市企业
Shenzhen
中国大陆
发布于: 2024-11-08
职位类别: Permanent
行业类别: 生命科学、医疗保健、制药
岗位职责:
1. 识别关键业务挑战,开展组织诊断、组织设计和优化工作,持续提升组织效能;
2. 搭建与迭代干部管理体系,主导领导力评估、干部选拔、考察监督、异动调岗、淘汰等全生命周期项目;
3. 开展组织发展与人才管理机制探索研究,总结方法论,为业务及BP各团队提供解决方案支持和建议;
4. 推动关键日常项目,包括但不限于人力资源规划、员工敬业度调查、人才盘点等。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
2. 5年以上组织发展、人才发展或HRBP相关经验,掌握组织诊断、干部管理等方法论;
3. 学习能力佳,具备较强的业务sense,能够贴近业务需求、探索先进经验并输出个性化解决方案;
4. 思维敏捷,沟通表达和协调能力强,具备优秀的项目管理能力;
5. 英语可作为工作语言,听说读写流利。
1. 识别关键业务挑战,开展组织诊断、组织设计和优化工作,持续提升组织效能;
2. 搭建与迭代干部管理体系,主导领导力评估、干部选拔、考察监督、异动调岗、淘汰等全生命周期项目;
3. 开展组织发展与人才管理机制探索研究,总结方法论,为业务及BP各团队提供解决方案支持和建议;
4. 推动关键日常项目,包括但不限于人力资源规划、员工敬业度调查、人才盘点等。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
2. 5年以上组织发展、人才发展或HRBP相关经验,掌握组织诊断、干部管理等方法论;
3. 学习能力佳,具备较强的业务sense,能够贴近业务需求、探索先进经验并输出个性化解决方案;
4. 思维敏捷,沟通表达和协调能力强,具备优秀的项目管理能力;
5. 英语可作为工作语言,听说读写流利。
职位联系人
Desmond Sun
+86 755 2583 7585
15F-D07, Gemdale Centre, 2007 Shennan Avenue, Futian District
518000 Shenzhen
Greater China