Senior Legal Counsel 法务专家 -境外劳动人事

工作概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动的境外劳动人事法务经理加入我们的团队。该职位将负责境外多个司法管辖区的所有劳动人事法务事项，覆盖亚太及欧美，提供法律咨询和指导，管理公司的境外劳动和人事法律事务，并确保遵守所有适用的法律和法规。理想的候选人应具有强大的企业法律背景，出色的沟通和组织能力，以及在最少监督下处理复杂法律事务的能力。这是一个加入前瞻性组织并成为我们团队不可或缺的一部分的绝佳机会。

主要职责：
- 人员争议应对
1）针对海外ER事项，以诉讼争议解决为视角，提供全面的诉前分析，保障HR侧执行管理要求与合规要求保持协调。针对不同离职理由，提供全流程的人员处理指引，确保HR侧操作落地性及合规性。
-2）全面应对劳动监察事项，根据政府沟通要求，提供各类反馈文件，以保障监察事项平稳结束，保障公司利益；

- 日常事务支持
1）日常对接各个司法管辖区HR，处理各类人力资源相关的法律咨询，包括但不限于竞业限制、禁止招揽、工时、休息休假、入职全流程问题、特殊用工形式、纪律处罚、人员调整、人员处理等各方面问题，涵盖人力资源管理全生命周期。

- 管理全球劳动法律师库，与业务所在区域的律所建立常态化、稳定的合作链接，充分运用外部律所资源快速应对业务各类需求。

职位要求：

• 法学学位，如法学士（LLB）或同等学历。
• 有在出海业务、互联网、跨境电商行业的经验加分。
• 在劳动法和境外人事管理方面拥有丰富的实践经验。
• 对商业运营和风险管理有深入理解。
• 在压力下工作并做出明智的法律决策的能力。
• 能够独立工作，同时也是团队合作的好伙伴。