3 人力资源 职位 Shenzhen Shanghai Beijing Wuhan Changsha Chengdu
Homebased/teleworking job
参考编号: GC861420
发布于: 17/05/2024
薪酬 CNY 7K - 1,2K 每年
职位类别: Permanent
The People team plays a crucial organisational role by channeling important resources to key functions in the company. Job Description: Drive the people strategy through special projects across the region Conceptualise and develop a variety of people-related initiatives based on current and futur...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861273
发布于: 10/05/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 1、具备操盘职级体系搭建和优化的项目经验,并落地执行支撑5000人以上的企业运行; 2、深入了解公司业务,关注薪酬绩效市场趋势,优化薪酬体系,提升薪酬市场竞争力,保障吸引优秀人才、负责集团高管的绩效考核; 3、负责匹配业务特点,设计适配的短期激励方案,可以有效激励业务发展; 4、负责迭代和完善绩效体系,主要支持操作类岗位KPI体系完善和执行落地。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、10年以以上实业、零售、快消薪酬、绩效管理工作经验者; 3、熟悉薪酬与绩效管理理论与工具,主导过职级宽带薪酬,绩效管理,尤其擅长高管绩效考核及...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861166
发布于: 07/05/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 负责统筹和整合经营数据,按时保质提供给管理层决策; 制定总部及各门店员工营运标准手册,营运培训体系、流程搭建、落地执行等相关工作,确保服务标准的统一 协助店长/营运负责人统筹会议及跟进相关事项 任职资格: 本科(统招)学历及以上;35岁以下,有留学背景优先,英语可作为工作语言; 熟悉零售营运工作,至少5年相关工作经验,良好的语言表达与人际沟通能力; 熟练应用各种办公软件,良好的统计及数据分析能力; 具有一定的市场敏感度,思维灵活,能了解顾客心理和消费需求。