5 职位 北京beijing
Homebased/teleworking job
参考编号： GC864040
发布于： 06/09/2024
职位类别： Permanent
Responsibilities 1. Responsible for the daily operation of HR in SSC, including the management and optimization of the process of employee on-boarding, off-boarding, employment confirmation and transferring. 2. Handle employee inquiries and provide accurate and timely answers to HR policies and processes. 3....
北京, 中国大陆
参考编号： GC864823
发布于： 10/10/2024
职位类别： Temporary/Contract
主要职责： 1、收集、研究、引入体系标准，根据企业情况转化体系标准，建立领先集团品质领先管理体系。 2、重点开展食品安全体系的建设和优化。对现在HARPC管理体系升级、推动体系落地改善、引入药品行业的质量源于设计、引用相应工具，针对高中低风险进行管控。指导事业部开展体系升级、体系净化、评审员培养。 3、EHSQ系统质量体系模块功能设计、升级和维护，监督各事业部使用情况并不断推动EHSQ系统质量体系模块管理功能的实现。对质量和食品安全管理体系运行效果进行监督检查。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：食品质量与安全，食品科学与工程相关专业（或畜牧相关专业）优先 3、经验：具...
Homebased/teleworking job
参考编号： GC864542
发布于： 27/09/2024
职位类别： Permanent
Our client is a Tier 1 solar module manufacturer. Main Responsibilities and Tasks: Identify, qualify, engage, secure and grow key accounts. Lead a Team (3-4 Sales) to Develop and establish long term cooperation with the market key players (Key developers, IPP, EPC and so on). Generate leads...
Beijing, 中国大陆
参考编号： GC863659
发布于： 19/08/2024
职位类别： Permanent
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源负责人，负责领导和管理高端商业综合体的人力资源部门。理想的候选人应具有酒店行业背景，能够运用其专业知识和经验，推动人力资源战略的实施，以支持公司的业务发展和人才管理。 主要职责： 根据公司战略，制定并执行人力资源计划和政策。 管理和优化招聘流程，确保吸引并选拔具有酒店行业经验的优秀人才。 设计和实施员工培训和发展计划，提升团队的专业技能和服务水平。 管理员工绩效评估体系，确保绩效管理与公司目标一致。 维护和提升员工关系，处理劳动纠纷，营造积极的工作环境。 管理薪酬福利计划，确保市场竞争力和员工满意度。 监督人力...
北京, 中国大陆
参考编号： GC862482
发布于： 05/08/2024
薪酬 CNY 100 - 1,8K 每年
职位类别： Permanent
公司背景： 我们是一家专注于教育行业K12领域的领先企业，致力于为学生提供优质的学习资源和教育服务。 职位概述： 作为事业部副总，您将领导我们的教育事业部，负责制定并执行战略计划，确保业务的持续增长和市场竞争力。您将直接向总经理汇报，参与公司战略决策，并负责管理和激励团队，确保团队目标的达成。 职责和要求： 战略规划与执行： 负责制定和执行事业部的长期发展战略，包括市场扩展、产品发展和品牌建设等。 团队领导与管理： 管理团队的日常运营，包括招聘、培训和绩效评估，确保团队高效运转并实现业务目标。 市场营销与销售管理： 协调市场营销策略和销售活动，确保...