1 人力资源 职位 Shanghai / Hybird

岗位职责 1、理解业务战略，把握业务节奏，能应用管理领域的理论、方法、工具，通过建立完善的学习体系，为各层级的关键人群赋能，以提升组织能力，助力战略落地； 2、负责事业部重点人才发展项目、国际化发展项目和干部管理培养，建设人才梯队； 3、根据部门需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 设计和开发多元的学习形式（包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等），实现人才成长，促进业务和组织目标的达成； 4、提升培训的规范管理，负责协助制订公司培训开发政策制订并完善相关制度流程，形成规范的培训体系及机制； 5、提升培训管理工作，建设内部讲师体系，...