15 工业与制造业 职位 Shenzhen Shanghai Beijing Wuhan Changsha Chengdu
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC864154
发布于: 12/09/2024
职位类别: Permanent
职位概述: 您将负责领导和实施公司的高端人才招聘计划,包括但不限于总监级别及以上职位的招聘。您将与公司高层紧密合作,确保招聘策略与公司的整体战略目标保持一致,并有效地支持公司的业务发展需求。 主要职责: 制定和执行高端人才招聘策略,以吸引和招募行业内的顶尖人才。 管理招聘团队,指导团队成员达成招聘目标,并提升团队的专业能力。 与业务部门领导合作,深入了解部门的人才需求,并提供定制化的招聘解决方案。 优化招聘流程,提高招聘效率和候选人体验,确保招聘活动的高效执行。 利用各种招聘渠道和工具,包括猎头服务、专业社交网络和行业会议,来吸引高端人才。 负责招聘预算的...
热门职位 董事长秘书 - 国际化产业集团
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC864165
发布于: 12/09/2024
薪酬 CNY 4K - 5K 每年
职位类别: Permanent
主要职责: 管理董事长的日常行程和会议安排。 组织和准备会议材料,确保会议效率。 处理行政工作,包括文件管理和演讲稿准备。 协调内部部门间的沟通,确保信息流通顺畅。 维护和加强与政府机构、重要客户和合作伙伴的关系。 代表董事长处理外部公共关系,包括客户谈判和沟通。 协助董事长参与商务活动和重要会议。 负责公司对外信息披露的准确性和及时性。 基本要求: 本科及以上学历,专业不限。 至少3年相关工作经验,有高级管理支持经验者优先。 强大的组织和时间管理技能。 精通办公软件,包括MS Offi...
热门职位 CFO - 超百亿营收智能制造
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC864163
发布于: 12/09/2024
薪酬 CNY 100 - 200 每年
职位类别: Permanent
岗位职责: 1、对利润负责:牵头制订公司年度总预算和季度预算调整,做好公司及各经营单元经营责任方案,并对集团内部重大财务异常费用进行管控及改善; 2、经营管理:对经营利润负责,以结果为导向建立投入产出模型,指导各事业部展开经营绩效管理,提供财务和管理数据分析、报告,给出行动建议并推动执行及监控落实; 3、资产、资金安全:负责公司财务运营和会计系统,搭建和完善公司控股型财务管理体系,监督和指导集团内部企业的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作; 4、组织与管理:对公司内财务、关务、法务以及信息管理人员进行业务指导、培训和监督管理,持续优化组织,提高所属人员的专业能力和...
Homebased/teleworking job
参考编号: GC864040
发布于: 06/09/2024
职位类别: Permanent
Responsibilities 1. Responsible for the daily operation of HR in SSC, including the management and optimization of the process of employee on-boarding, off-boarding, employment confirmation and transferring. 2. Handle employee inquiries and provide accurate and timely answers to HR policies and processes. 3....
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC863794
发布于: 29/08/2024
薪酬 CNY 4K - 6K 每年
职位类别: Permanent
KEY RESULT AREAS (KRA) 1. Lead and maintain a robust HR team Lead the overall HR team in alignment with the business strategy Oversee and manage the recruitment team to ensure achievement of resource targets and utilisation rates Oversee and manage the Compensation, Reward & Benefit Strategy O...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC864544
发布于: 27/09/2024
薪酬 CNY 4K - 5K 每年
职位类别: Permanent
职责描述 负责集团中高端岗位相关人才引进的全流程工作,包括但不限于: 与业务负责人及集团人力负责人等相关团队沟通讨论,结合业务及组织发展现状,确定岗位招聘策略,并落地执行 跟进所招聘人员在试用期内的工作表现、考核评价等情况等,及时协调、反馈并共同解决面临的问题与挑战,确保新员工快速融入、达成工作表现产出 负责整体招聘数据分析、公司人员结构分析,优化招聘流程,提升招聘效率 负责招聘渠道的开拓及完善,完善、升级招聘供应商资源库,持续进行动态管理及评估,确保招聘渠道的有效性 支持人力资源团队及其他相关业务高层在相关项目上的设计及落地 理想的求职者 ...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC864537
发布于: 27/09/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 1. **战略规划**: 根据拉美电商市场的趋势,制定并优化公司在该地区的电商战略,进一步巩固和提升市场份额。 2. **选品与运营**: 领导线上产品选品策略,优化产品组合以满足当地消费者需求,并提升整体运营效率。 3. **市场营销**: 负责制定和执行全方位的线上营销策略,提升品牌曝光度,促进销售转化,实现业绩增长。 4. **平台管理**: 负责拉美地区电商平台的日常运营与管理,确保各类产品的稳定供货与高效销售。 5. **业务拓展**: 挖掘并开拓新市场机会,扩大线上业务覆盖范围,带领团队实现业绩突破。 6. **团队建设与管理**: 组建并管理本...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC864538
发布于: 27/09/2024
职位类别: Permanent
**岗位职责**: 1. **零售战略制定**: 根据拉美地区市场特点,制定零售业务的整体发展战略,优化现有零售渠道并拓展新的市场机会。 2. **门店运营管理**: 负责各地门店的日常运营,确保高效运转,包括库存管理、产品陈列、人员配置和客户服务等方面的优化。 3. **销售目标达成**: 制定销售目标,带领团队提升门店销售业绩,确保每个区域的销售指标达成并超额完成。 4. **市场调研与选址**: 通过市场调研,确定新的零售店铺选址,确保开店计划符合市场需求和品牌扩张策略。 5. **品牌推广与活动策划**: 推动品牌在当地市场的推广活动,包括线下促销、品牌活动策划以及...
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC864474
发布于: 27/09/2024
职位类别: Permanent
•Develop and iterate performance management strategy and framework at country level to enable organization transformation for China •Design, develop and implement various tools/systems of performance management to nurture business development •Lead or participate key projects related performance management to ...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC864156
发布于: 13/09/2024
职位类别: Permanent
职位概述: 您将直接支持董事长的日常工作,包括日程管理、文件处理、会议组织和对外公关协调。此职位要求候选人具备出色的组织能力、沟通技巧和公关经验,能够在高压环境下保持专业和效率。 主要职责: 管理董事长的日程安排,确保所有会议、活动和出差安排得当。 准备和整理董事长所需的报告、演讲稿和会议资料。 协调内部和外部会议,确保会议的高效进行。 作为董事长与公司内部各部门及外部合作伙伴之间的联络人。 处理董事长的行政事务,包括文件归档、邮件管理等。 协助董事长进行对外公关活动,包括媒体关系维护、公共演讲准备和危机公关处理。 代表董事长出席某些商务活动和公共...