内控高级经理

主要工作职责:

1、建设与维护内控体系：负责搭建、完善和维护公司的内控体系，包括设计框架、搭建制度流程、界定权限及标准等；定期评估内控体系的有效性，确保其与公司的战略目标、经营计划和外部环境保持同步。

2、规划和设计流程管理体系：构筑一套完整的业务流程管理体系来透视企业运营状况，从企业战略层面给出核心流程链及关键要素间的关系，将公司业务从总体流程链贯穿到各个部门；与管理层一起定义公司关键价值链和业务流程，建立监控流程体系，确保对流程恰当的自动化。

3、持续推动运营变革和流程优化：协助管理层识别变革可能涉及的业务流程和风险，并给出行动路线图；监控业务流程管理中出现的各种信号和问题，协调各部门共同开展工作、顾全大局并积极参与到变革中来，驱动业务流能够顺利跨越不同的业务单元；有效平衡风控和效率的要求，整合优化相关业务流程；面对利益冲突时，作为流程专家协助管理层进行适时决策。

4、培训与指导：通过培训提升员工内控意识和能力，确保内控政策和制度在公司得到有效执行；树立员工流程导向理念和意识，培训流程管理能力，教授流程管理技能，确保公司各项流程优化项目能够顺利进行。

5、监督与报告：定期监督和评估公司内控体系的有效性和持续性，确保内部控制的质量和效率。及时向公司高层管理层报告内部控制的情况、存在的问题以及改进措施的实施情况。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，会计审计相关专业优先。

2、十年以上大中型跨国公司、制造业审计管理工作经验；汽车和零部件行业优先。

3、具有注册会计师、国际注册内部审计师等执业资格者优先。

4、英语流利，能作为工作语言。

5. 为人正直，办事沉稳、细致，能承受较大工作压力，责任心强。