招聘总监/高招专家 - 国内智能硬件OEM/ODM龙头企业

职位概述： 您将负责领导和实施公司的高端人才招聘计划，包括但不限于总监级别及以上职位的招聘。您将与公司高层紧密合作，确保招聘策略与公司的整体战略目标保持一致，并有效地支持公司的业务发展需求。

主要职责：

• 制定和执行高端人才招聘策略，以吸引和招募行业内的顶尖人才。
• 管理招聘团队，指导团队成员达成招聘目标，并提升团队的专业能力。
• 与业务部门领导合作，深入了解部门的人才需求，并提供定制化的招聘解决方案。
• 优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验，确保招聘活动的高效执行。
• 利用各种招聘渠道和工具，包括猎头服务、专业社交网络和行业会议，来吸引高端人才。
• 负责招聘预算的管理和控制，确保招聘活动的性价比。
• 维护和扩展公司人才库，为公司未来发展储备关键人才。
• 跟踪招聘指标，如招聘周期时间、招聘成本和员工留存率，并根据数据进行持续改进。

职位要求：

• 至少5年的招聘经验，具有在高科技制造或相关行业的工作经验。
• 有成功招聘总监级别及以上职位的经验，能够处理复杂的招聘任务。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够与高层管理人员和候选人建立良好的关系。
• 强大的组织和项目管理技能，能够在多任务环境中保持效率。
• 对招聘流程和最佳实践有深入的理解和实践经验。
• 熟悉招聘工具和技术，包括ATS系统、社交媒体招聘和数据分析工具。
• 能够在保密和高压环境下工作，具有良好的判断力和决策能力。
• 良好的英语书面和口头沟通能力，能够适应国际化工作环境。