酒店行业人力资源经理

工作地点：常州金坛市

工作职责：
1，理解酒店的理念，至少有外资5星或超5星酒店的工作经验。熟悉酒店人力资源相关业务知识和技能。了解外资酒店的基本组织架构。
2，有全局观，能有效提高部门工作效率，安排员工实习和培训，着力提高员工工作水平。
3，定位和实施具有战略性的组织改进工作，提高组织对外吸引潜力。
4，负责具体的人事计划管理，劳动管理和人事制度的实施。
5，制定和实施员工人事评估，晋升，晋级，和奖惩机制。

工作要求：
1，本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业
2，10年以上人力资源相关工作经验，外资酒店工作背景是必要条件。
3，欢迎有海外工作和经验的人员，英语沟通流利。
4，熟悉企业系统化运作和gu案例，熟悉酒店企业人力资源知识和管理运作。熟悉劳动相关法律法规。