高级人力资源发展总监（HRD） - 金融投资（硬科技、光电半导体）平台

高级人力资源发展总监（HRD）

职位描述

负责公司人力资源策略的制定与实施，通过组织变革与发展，推动公司业务的高效运营与持续增长。作为高级人力资源领导者，您将是公司变革与业务发展的重要推动者，负责优化人力资源管理流程，提升组织效能，以助力公司战略目标的实现。

主要职责

1. 结合公司业务战略，制定并执行人力资源规划，确保人力资源与公司发展需求相匹配；
2. 主导组织变革项目，优化组织架构，提升组织效率，确保变革过程平稳过渡；
3. 推动组织发展，设计并实施员工职业发展路径，提升员工满意度与忠诚度；
4. 以业务为导向，深入了解业务需求，为各部门提供有效的人力资源解决方案，促进业务目标的达成；
5. 主导财务、金融相关项目的人力资源支持工作，确保项目顺利进行；
6. 若有投后管理经验，负责投后企业的人力资源整合与优化，提升投后企业的运营效率和盈利能力。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2. 具有8年以上人力资源管理经验，具备华为或同等性质业务的企业工作经历，有COE经验者优先考虑；
3. 精通组织变革、组织发展及业务导向的HR实践，能够根据公司战略制定并执行人力资源策略；
4. 有服务财务、金融相关项目的经验，了解相关行业的业务特点与人力资源需求；
5. 具备出色的项目管理能力，能够主导复杂的人力资源项目，确保项目按时按质完成；
6. 具备良好的沟通、协调与团队合作能力，能够与不同层级的员工有效沟通，推动组织变革与发展；
7. 具备投后管理经验者加分，能够为公司投后管理工作提供有力支持。