17 Human Resources jobs in South China

职责描述： 1、承接公司战略与经营目标，制定并实施人力资源中长期战略规划及年度计划，对执行结果负责； 2、洞察业务发展与组织变革需求，主导构建并持续优化人力资源管理体系（制度、流程、机制），以支撑公司战略落地与业务增长； 3、定期进行组织诊断，推动组织架构迭代与职位体系优化，提升组织效能与协同效率； 4、领导招聘与配置工作，构建高效人才供应链，确保关键岗位人才及时供给，并持续优化团队结构与能力； 5、构建与业务战略相匹配的培训与发展体系，主导关键人才梯队建设与领导力发展项目，保障组织能力提升； 6、推动并管理全面绩效与薪酬福利体系，确保激励体系的有效性、公平性及市场竞争力，驱动业务目标达成； 7...

岗位职责 负责公司海外业务相关岗位的招聘工作，重点覆盖 营销服（Marketing）、独立站（DTC / E-commerce）、增长、品牌、内容、广告投放等方向 的人才招聘； 深度理解业务需求，与海外业务负责人、用人经理紧密合作，制定招聘策略并推动落地； 独立完成从 职位画像梳理、渠道选择、人才搜寻、面试评估到Offer谈判及入职跟进 的全流程招聘； 熟练使用LinkedIn、海外招聘平台、社群及内推等渠道，持续搭建并维护海外人才库； 参与海外雇主品牌建设，优化候选人体验，提升招聘效率与人才质量； ...

Our client is a global leader in omnichannel engagement powering a broad range of messaging channels, tools and solutions for advanced customer engagement, authentication and security. We help our clients and partners overcome the complexity of consumer communications, grow their business and enhance customer expe...

岗位职责： 1、战略支持： 深入理解业务战略，诊断组织与人才痛点，制定匹配业务发展的人力资源解决方案。 2、人才管理 协助业务部门做好人才规划，如招聘、晋升、继任者计划及关键人才保留策略。 针对业务团队能力短板，策划并实施定制化能力提升项目。 3、绩效与激励 推动绩效考核、奖金分配、绩效调薪等在部门内的落地。 协助业务部门设计个性化激励方案，推动在部门的落地，助力业务目标达成。 4、文化建设 贯彻公司价值观在部门内的落地； 在组织整体文化框架下，协助各业务部门根据自身特点形成独特...

OUR TEAM AND SUCCESS You will be part of a high-performing team that is redefining what quality, value, and sustainability mean in modern retail. We are a destination for builders, innovators, and operators to come together and challenge the status quo. Our collective ambition is bold. We are creating an en...