13 Human Resources jobs in Shanghai, Guangzhou, Shenzhen

岗位职责： 1.战略支持： 深入理解业务战略，诊断组织与人才痛点，制定匹配业务发展的人力资源解决方案。 2.人才管理 协助业务部门做好人才规划，如招聘、晋升、继任者计划及关键人才保留策略。 针对业务团队能力短板，策划并实施定制化能力提升项目。 3.绩效与激励 推动绩效考核、奖金分配、绩效调薪、长期激励等在部门内的落地。 协助业务部门设计个性化激励方案，推动在部门的落地，助力业务目标达成。 4.文化建设 贯彻公司价值观在部门内的落地； 在组织整体文化框架下，协助各业务部门根据自身特...

职位概述 我们正在寻找一位具备全球化视野与业务驱动力的高级HRBP，深度支持公司海外业务团队的持续增长与组织升级。如果你曾助力企业在跨国市场构建高效的营销、销售及服务体系，熟悉多元文化团队的管理，并善于将人力资源策略转化为业务成果，欢迎加入我们，共同塑造国际业务的未来。 核心职责 业务与组织战略伙伴 ：参与业务规划与组织诊断，主导设计并实施组织架构优化、薪酬激励体系及绩效管理方案，支撑业务目标高效达成。 人才梯队与领导力建设 ：建立关键岗位人才盘点与继任机制，协同招聘团队推动人才升级，打造具备国际视野的业务后备梯队。 员工发...

Key Responsibilities Human Resources Management Manage full-cycle HR operations including recruitment, onboarding, offboarding, employee relations, and performance management Ensure compliance with U.S. federal, state (Texas), and local labor laws and regulations Develop a...