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Responsibilities 1. Responsible for the daily operation of HR in SSC, including the management and optimization of the process of employee on-boarding, off-boarding, employment confirmation and transferring. 2. Handle employee inquiries and provide accurate and timely answers to HR policies and processes. 3....

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源负责人，负责领导和管理高端商业综合体的人力资源部门。理想的候选人应具有酒店行业背景，能够运用其专业知识和经验，推动人力资源战略的实施，以支持公司的业务发展和人才管理。 主要职责： 根据公司战略，制定并执行人力资源计划和政策。 管理和优化招聘流程，确保吸引并选拔具有酒店行业经验的优秀人才。 设计和实施员工培训和发展计划，提升团队的专业技能和服务水平。 管理员工绩效评估体系，确保绩效管理与公司目标一致。 维护和提升员工关系，处理劳动纠纷，营造积极的工作环境。 管理薪酬福利计划，确保市场竞争力和员工满意度。 监督人力...

我们的客户是一家零售行业国企，目前拥有员工10000余人。 工作地点：北京东城区（东直门地铁站） 网络安全高级工程师（主管 /经理级别，中层岗位） 岗位职责描述 1. 负责公司信息安全管理制度及相关规定的编制； 2. 负责梳理和建立安全体系和流程，制定安全防御、监测和响应等相关环节的工作方案； 3. 为公司提供安全技术支持工作，对服务器、数据库，网络设备，安全设备、终端等信息资产进行梳理，维护公司网络结构拓扑； 4. 定期对公司信息资产进行安全加固，包括设备安全基线、策略的加固、应用漏洞的修复等； 5. 定期对公司系统设备进行安全巡检，包括设备的运行状态检查、安全日志分析、设备备...