19 FMCG jobs in Shanghai, Guangzhou, Shenzhen

职位名称 ：战略招聘专家 / 研究院人才官 工作地点 ：深圳·南山 核心使命 ：协助CEO从0到1搭建跨领域研究院人才体系，通过精准的战略招聘，为公司在汽车、具身智能、动力电机、材料科学四个前沿方向，引入顶尖的研发领军人才和核心技术骨干。 岗位职责 1. 高端人才猎聘与定向挖猎 主导研究院核心研发岗位（研发院长/方向带头人/首席科学家等）的全流程猎聘，包括人才地图绘制、目标人选触达、候选人评估及Offer谈判 重点覆盖汽车/具身智能/动力电机/材料科学四大方向，精准锁定行业内的顶尖研发人才，形成可维护的人才情报网络 ...

职位名称：人力资源总监（HRD）- 海外业务 岗位职责： 负责公司海外业务（重点北美及东南亚地区）的人力资源整体规划与落地，支持业务快速扩张与组织搭建 深度参与海外组织设计与人才策略制定，包括招聘、人才发展、绩效管理及组织效能提升 搭建并完善海外用工体系，确保各区域在雇佣合规、劳动关系、薪酬福利等方面符合当地法律法规要求 持续跟踪并解读北美及东南亚各国劳动政策变化，提供前瞻性的人力合规解决方案，降低用工风险 主导海外关键岗位招聘及人才引进，建立高效的人才获取与雇主品牌体系 支持海外业务团队管理，包括文化融合、员工关系、跨文化沟通及组织氛围建设 ...

岗位要求： 1.围绕开心刷好牙、健康刷牙等设计与智能硬件产品配套的APP软件产品，同时通过互联网APP玩法又能增强用户粘性，形成私域和交流圈，涉及AI陪伴等，做好APP产品的规划设计、实现APP产品商业化付费结果。 2.有两个负责人需求，一个海外(海外的逻辑用户习惯与需求不同)一个国内。 3.对用户的操作链路使用习惯熟悉，能促进直接转化。 海外App产品经理:主要负责APP产品(海外部分)的规划定义、设计，达成提高用户粘性增加使用和转化和商业化付费的目标，成功做过出海类的产品，有一定的AI智能设计经验。

Commercial VP / 商业副总裁 岗位职责 直接汇报创始人，全面负责公司整体 Marketing + Sales 板块； 根据公司业务发展阶段，制定并推动整体商业增长策略，对收入结果负责； 统筹市场、品牌、渠道、销售团队，确保市场动作和销售结果真正打通； 负责客户经营策略，提升客户粘性、复购率及整体客户价值； 优化现有商业模式和增长路径，推动业务从高速增长走向更体系化、更可持续的发展； 搭建并带领商业团队，完善目标管理、过程管理及团队协同机制； 深度参与公司经营决策，作为创始人的核心业务搭档，推动公司下一阶段增长。 ...

COO / 首席运营官 岗位概况 该岗位汇报 CEO，核心是负责公司整体经营节奏，重点统筹 线上与线下销售业务。 这不是一个偏后台管理型的 COO 岗位，也不是单纯的渠道销售负责人，更像是一个真正从经营结果出发，去把 线上、线下销售、业务协同和整体经营效率 带起来的角色。 平台本身已经有一定业务基础和品牌认知，线上线下都有盘子，同时背后有成熟集团持续投入支持。对候选人来说，这不是从0开始搭，而是在一个已经跑起来的平台上，把业务继续做大、做顺、做得更有体系。 岗位职责 负责公司整体经营管理，重点统筹线上与线下销售业务； 对整体业务结果负责，推动收入增长和经营效率提升； ...

人力资源总监（HRD） 高速增长新消费品牌平台 我们正在为一家处于快速发展阶段的优质新消费品牌平台寻找一位 人力资源总监（HRD） ，全面负责公司的人力与组织发展工作。 该公司过去三年实现 持续翻倍增长 ，在品牌、产品与渠道端均展现出非常强的增长势能，是当前消费领域中少数具备明确长期潜力的优质平台之一。 所处赛道具备较强的 情绪价值与生活方式属性 ，对于热爱宠物、尤其是爱猫人士来说，会有较强的共鸣与认同感。 对于合适的人选，公司也有机会探讨 长期激励 / 价值共享机制 。 岗位定位 这是一个典型的： “组织搭建 + 创始人核心...

岗位要求： 1.技术栈出身，尤其擅长硬件开发或者在结构模具设计方面强; 2.管理30-40人的技术研发团队(主要是结构、硬件、嵌入式职能) 3.需要有c端的复杂整机产品技术研发经验，产品量产至少50万台; 4.团队核心职责:基于产品方向做新硬件、器件选型、新方向技术规划与突破为主，项目技术交付次之; 5.做好与供应链之间的技术、供应商导入配合与支持;6.建立产品的护城河，保障产品技术壁垒; 人才方向： 技术能力强，技术规划研发团队管理，产品供应链团队协调，做过复杂整机智能、消费类硬件产品。 对标公司： 体系化公司出身+最近几年在扫地机/洗地机/智能穿戴等3c消费类电子产品行业的公司类似于...

岗位职责： 业务支持与战略对齐 深度支持公司营销体系（品牌、增长、内容、电商、海外市场等）的人力资源工作 理解业务战略与发展节奏，提供匹配的组织与人才解决方案 参与业务规划，推动组织能力升级与人才结构优化 招聘与人才获取（重点） 负责营销体系核心岗位的端到端招聘交付（含高端岗位） 覆盖国内及海外市场（如东南亚、欧美等）的招聘需求 搭建并持续优化营销人才地图（Brand / Digital / Performance / PR / GTM 等） 主导关键岗位 mapping、人才挖掘与吸...

您的职责 您将支持重点客户负责人，确保与关键的商业客户进行有效的沟通、协调，最终达成销售指标。您的工作将包括： 与相关客户代表进行谈判，建立并维护良好且有效的客户关系。 提供所有必要的支持，以有效管理客户关系，包括贸易资金、发票及回款追踪、相关销售促销、商品陈列、货架管理以及全国销售计划等活动。需要制定和执行战略，以实现年度的增长计划。 您的资质 我们希望您拥有推动未来发展的热情和以下经验与知识： 结果导向和解决问题的能力。 谈判与影响力技巧。 规划与执行能力。 较强的分析能力。 熟练掌握Microsoft Word、Excel和...

数字艺术 / 多媒体体验负责人（Digital Experience） 一、背景 艺术中心不是传统展馆，而是： — 数字化、沉浸式、可互动的文化体验空间 类似： • 德基艺术博物馆（金陵图）/ teamLab • 国际沉浸式艺术馆 • 高端品牌数字体验空间 二、核心价值 用数字内容构建： — 可参与、可感知、可传播的威士忌文化体验 不是展示信息，而是： — 让用户“进入故事” 三、需要什么样的人 背景： • 数字展览 / 多媒体展陈 / 沉浸式体验 • 新媒体艺术 / 互动装置 • 博物馆或文旅项目数字化经验 核心能力： • 内容转译能力（文化 →...