62 jobs in Shanghai / Shenzhen
Shanghai, East China CNY 9K - 1,2K per year Permanent
CNY 9K - 1,2K per year Posted on: 26/06/2026
公司介绍 一家高速成长的宠物食品公司,近几年销售额连续保持翻倍增长,目前正处于品牌和组织快速升级阶段。 过去,公司依靠优秀的产品和创始人IP实现了高速发展;未来,希望逐步完成从 创始人IP驱动 向 品牌IP驱动 的升级,让品牌成为公司的长期竞争力。 目前市场运营中心负责品牌、设计、内容、公关及市场研究等职能,电商销售团队独立负责销售目标。希望寻找一位真正能够站在生意角度思考品牌的人,与研发、销售、供应链共同推动产品成长、品牌升级及业务增长。 岗位职责 负责公司整体品牌战略及市场运营体系建设,推动品牌长期发展及品牌升级。 建立消费者洞察体系,持续研究行业...
Shanghai, East China Permanent
Posted on: 25/06/2026
Job Responsibilities Client Development Drive business expansion with pharmaceutical enterprises and academic institutions across the Asia-Pacific region, as well as selected universities in Europe and the US. Develop customized commercial proposals and deliver tailored technical solutions aligned with ...
Shanghai, East China Permanent
Posted on: 24/06/2026
一、岗位职责 1. 整体业务与增长策略 负责公司自有APP及官网(Shopify/自建站)的整体运营与增长策略制定 围绕“高性价比女装”定位,打造从拉新→转化→复购的完整增长体系 对核心指标负责:GMV、订单转化率、CAC、LTV、复购率 2. 用户增长与流量运营 统筹多渠道获客: Meta(Facebook/Instagram)、Google Ads、TikTok Ads 等投放 SEO & 内容营销(穿搭内容、短视频等) 优化用户获取成本(CAC),提升ROI 搭建用户分层与精细...
Shenzhen, South China Permanent
Posted on: 23/06/2026
一.工作职责 1. 作为电商业务部门专属 HRBP,深度对接电商全业务线(天猫、京东、抖音等),提供全流程人力资源解决方案。 2. 支撑电商业务战略落地,参与业务规划与复盘,从人力视角给出专业建议,保障业务目标达成。 3. 负责电商团队人才体系搭建:招聘配置、梯队建设、绩效管理、薪酬激励、员工发展全模块落地。 4. 推动电商团队组织效能优化,梳理业务流程、诊断组织问题,提出并落地改进方案。 5. 维护电商团队员工关系,传导企业文化,营造高绩效、高凝聚力团队氛围。 6. 联动总部 HR 各模块,确保电商人力政策、制度、流程高效执行与迭代。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,10 年及以...
shenzhen, South China Permanent
Posted on: 23/06/2026
职位描述: 我们深耕无创式人体体征感知、高精度弱信号采集硬件技术,打造新一代无感式人体健康监测硬件系统。你将负责多模态传感硬件体系的方案设计、信号调理、系统集成与量产落地,主导硬件端信号质量与采集精度,是产品核心感知能力的底层基石。 岗位职责: 1. 传感系统整体方案设计 负责柔性压力、微震动、姿态、温感等多模态体征传感的器件选型、整体架构设计,制定硬件采集指标体系、采样策略、屏蔽防护与抗干扰整体方案,定义传感系统性能边界。 2. 硬件电路与系统开发 独立完成传感前端信号调理电路、放大电路、滤波电路、高精度 ADC 采集电路的设计、仿真与调试;负责模块原理图、PCB 布局布线,重点优化弱信号...
Shanghai, South China Permanent
Posted on: 17/06/2026
核心职责 一、市场战略与商业化路径设计 主导日本市场进入策略的制定与迭代,涵盖市场细分与优先级排序、客户画像定义、竞品格局分析、产品定价及包装本地化策略、GTM节奏规划及资源配置; 基于产品核心定位,结合日本创意产业、广告营销、制造零售等垂直领域的具体业务场景,构建差异化的价值叙事体系,输出具备财务可行性的商业化路径与营收模型; 建立市场数据监测与商业分析框架,持续追踪关键业务指标,以数据驱动策略动态优化,对日本市场年度营收目标承担直接责任。 二、全渠道业务拓展与生态体系构建 系统化...
Shanghai , East China Permanent
Posted on: 17/06/2026
作为公司核心管理团队成员,CHO将与CEO及创始团队紧密合作,推动组织能力建设和人才战略升级,打造支撑企业未来3-5年持续增长的人才与组织体系。 该职位不仅需要具备扎实的人力资源专业能力,更需要深入理解业务发展逻辑,能够从战略层面拆解组织需求,并推动人才体系与组织能力建设落地。 主要职责 1. 制定并推动公司整体人才战略 深度理解公司业务发展规划及全球化战略,制定与业务发展匹配的人才战略; 建立支撑企业快速成长的人才管理体系和组织发展机制; 协助CEO进行组织规划与关键人才布局。 2. 搭建干部与人才梯队体系 建立核心管...
Shenzhen, South China Permanent
Posted on: 16/06/2026
Key Responsibilities : Oversee day-to-day operational activities, ensuring service delivery consistently meets high-quality benchmarks. Proactively identify improvement areas, drive solution design, and take full accountability for execution and outcomes. Spearhead operational excellence i...
shenzhen, South China Permanent
Posted on: 12/06/2026
【岗位概述】 本岗位为公司智算算力体系核心专家岗位,主导GPU/CPU异构算力集群、AI训练推理平台、分布式存储与高速网络的全生命周期运维体系建设。聚焦大规模算力集群稳定性保障、资源调度优化、自动化运维落地、算力成本管控及故障体系建设,支撑大模型训练、AI算法研发、智能业务落地等高算力需求场景,持续提升算力资源利用率、平台可用性与运维智能化水平,搭建行业领先的算力运维架构与标准化体系。 【工作职责】 1. 算力集群架构运维与稳定性保障: 负责大规模异构算力集群(GPU服务器、CPU算力节点、NPU算力设备)日常运维、巡检、扩容与迭代管理,保障智算平台整体SLA≥99.99%。统筹服务器、机柜、电力、...
shenzhen, South China Permanent
Posted on: 11/06/2026
主要目标:实现产品设计/定义,推动技术方案落地,确保交付节奏和质量 核心职责: 功能规格文档撰写; 与结构、电气、测试、项目经理沟通; 评估可行性、控制成本/BOM;跟进打样、测试、量产; 推动研发排期、版本落地 对接团队: 1. 工程研发(结构、电机、电控、固件) 2. 项目管理 3. 测试/认证/供应链 常驻部门: 产品中心(偏技术/研发侧) 日常文档: 1. 整车功能规格文档 2. 系统功能需求文档 3. 产品资料包 4. 产品验收评审 5. 测试验收标准 语言&输出:偏向技术语言、实现路径、交付节点 负...