46 jobs in Shenzhen

工作职责 1、培训计划制定：根据集团发展战略，负责印尼区域门店的培训需求，设计和制定全面的培训计划和材料，以提升门店团队的专业技能和服务质量。 2、文化适应性：了解并尊重印尼文化，根据不同区域的文化特点，调整培训内容和方法，确保培训方案的有效落地。 3、培训实施：制定培训手册和培训指引，组织和执行培训活动，包括但不限于新员工入职培训、销售技巧、客户服务、产品知识等。 4、运营支持：提供持续的培训支持，确保门店团队能够高效运用培训所学，提升门店员工的整体表现。 5、跨部门协作：与其他部门合作，确保培训计划与公司战略和业务目标一致。 任职资格 1、本科及以上学历，至少5年以上零售行业运营经验，...

岗位职责: 1、负责组织实施审计发展规划及年度审计计划，开展以经济业务为主的内部控制制度审计、各运营环节管理审计等，寻找薄弱点，提出改善建议，并出具审计报告; 2、负责对集团国内外业务的财务、工程、成本或离任敏感岗位执行审计工作; 3、组织开展内部风险掌握，以发觉、防范经营过程中的不规范问题,提出处理或改进意见; 4、建立集团内部审计体系，完善内部审计制度，参与督查公司管理制度和流程的制定以及运行状况,执行专项调查任务，促进公司管理制度与流程的完善; 5、执行审计后期跟进及监控改善进度，协助完善公司内掌握度,操作流程，提高内部管理水平的掌握有效性。 6、负责审计团队的人才梯队搭建和管理工作。 ...

FP&A Sr. Finance Manager would work across key deliverables including financial planning, forecasting, reporting, analysis and decision support for China management team Responsibilities Take a critical role in leading, manage and oversee a broad range of financial activities; To work side-by-sid...

组织发展高级专家（人才发展方向） 【岗位价值定位】 作为组织能力升级的核心推手，深度参与公司战略到人才战略的解码落地，通过体系化人才发展解决方案驱动组织效能提升，助力业务战略目标实现。 【核心职责场景】 ▌战略承接与拆解 联动业务战略与OD负责人，将组织战略转化为可执行的人才发展路径图 制定年度人才发展专项计划并推动闭环落地 ▌人才发展体系建设 主导领导力发展体系迭代，设计分层分级干部培养机制 开发人才评估工具与流程，搭建高潜人才识别-培养-任用闭环 ...

【职位简介】 我们正在寻找一位经验丰富、视野开阔的公共事务总监，统筹公司在品牌传播、媒体关系、政府沟通及行业协调方面的整体策略。该岗位将直接支持公司战略层与外部环境的积极互动，强化企业在社会、政策、行业层面的影响力，建立稳固、正向的公众与政府关系网络。 【岗位职责】 公共关系（PR）方向 制定并执行公司品牌与舆论传播策略，提升公众形象与行业声誉； 负责媒体关系管理，策划并推进新闻发布、专题报道、公关活动等； 管理品牌危机与舆情监测，组织跨部门危机应对机制； 统筹公司新媒体、内外部宣...

职位职责 1、协助部门负责人确定业务目标和预算，监控业务部门的业绩达成情况； 2、基于业务理解和发展需求，搭建并不断完善业务经营指标体系； 3、日常更新经营数据，通过深入挖掘专项数据发现影响业务的关键因素，输出分析报告和建议； 4、收集各类渠道的市场/行业/竟对信息，利用数据分析和解读的能力，对业务做出合理的判断和趋势性； 职位要求  1）最研产销一体化的企业经营分析相关经验 2）有财务基础，是经营分析岗或财务BP岗（对接研发、供应链、营销等核心重要部门） 3）数据分析及逻辑能力优秀 4）统筹协调能力优秀 5）沟通汇报能力优秀 6）经验资深，至少专注做经营分析相关的岗位工作...

我们的客户是一家深耕 有机食品领域 、近年来在中国市场高速增长的国际化消费品公司，产品以高品质、天然健康著称，深受年轻家庭喜爱。 【职位名称】 PMO 项目管理专员/经理（高潜人才） 【汇报对象】 项目管理办公室负责人 / 业务相关部门领导 【职位概述】 作为PMO的核心成员，你将协助推动公司关键项目的规划、执行与落地，涵盖产品研发、供应链管理、生产与市场端的跨部门协同。我们期待一位具有甲方实战经验、逻辑思维清晰、执行力强、乐于挑战的年轻高潜人才，共同参与公司在中国的快速发展与组织升级进程。 【岗位职责】 协助管理和推动关...