41 jobs in Shenzhen

About the company A leading global bank   Key Responsibilities: Strategy Development: Lead the development and implementation of GenAI and LLM strategies to enhance risk analytics and modeling. Model Development: Design, develop, and fine-tune LLMs and GenAI models for risk assessment ...

工作职责 1、培训计划制定：根据集团发展战略，负责印尼区域门店的培训需求，设计和制定全面的培训计划和材料，以提升门店团队的专业技能和服务质量。 2、文化适应性：了解并尊重印尼文化，根据不同区域的文化特点，调整培训内容和方法，确保培训方案的有效落地。 3、培训实施：制定培训手册和培训指引，组织和执行培训活动，包括但不限于新员工入职培训、销售技巧、客户服务、产品知识等。 4、运营支持：提供持续的培训支持，确保门店团队能够高效运用培训所学，提升门店员工的整体表现。 5、跨部门协作：与其他部门合作，确保培训计划与公司战略和业务目标一致。 任职资格 1、本科及以上学历，至少5年以上零售行业运营经验，...

岗位职责: 1、负责组织实施审计发展规划及年度审计计划，开展以经济业务为主的内部控制制度审计、各运营环节管理审计等，寻找薄弱点，提出改善建议，并出具审计报告; 2、负责对集团国内外业务的财务、工程、成本或离任敏感岗位执行审计工作; 3、组织开展内部风险掌握，以发觉、防范经营过程中的不规范问题,提出处理或改进意见; 4、建立集团内部审计体系，完善内部审计制度，参与督查公司管理制度和流程的制定以及运行状况,执行专项调查任务，促进公司管理制度与流程的完善; 5、执行审计后期跟进及监控改善进度，协助完善公司内掌握度,操作流程，提高内部管理水平的掌握有效性。 6、负责审计团队的人才梯队搭建和管理工作。 ...

FP&A Sr. Finance Manager would work across key deliverables including financial planning, forecasting, reporting, analysis and decision support for China management team Responsibilities Take a critical role in leading, manage and oversee a broad range of financial activities; To work side-by-sid...

Job Title: Operations Head (Factory General Manager) Location: Greater Bay Area, China Company: Well-Known Foreign Enterprise Industry: Manufacturing Factory Size: 1,000+ Employees Salary: Up to 1.5M RMB+ (Negotiable) Job Overview: We are urgently seeking a seasoned Operations ...

工作内容 负责本集团内地的法律事务管理，具体如下： 建立完善的法律风险管理体系，防控法律风险； 制定并完善合同管理制度、知识产权保护体系，优化标准化合同模板库； 处理重大诉讼仲裁案件，建立商事纠纷调解机制，降低企业败诉率； 提供内地业务的法律合规审核，包括反洗钱、反腐败、广告宣传、消费者权益保护等； 处理跨境知识产权纠纷，维护企业国际市场权益；研究新型业态的法律问题； 提供特殊场景法律支持，推动跨部门协同与合规赋能，组织全员年度合规培训； 搭建个人信息保护方面的合规框架，开展年度审计并制定数据泄露应急预案。 岗位所需基本能力和个人素质（如学历、技能、...

主设计师 / Head of Design 工作地点：深圳 汇报对象：CEO 【职位简介】 我们是一家快速发展的功能性服饰品牌，致力于通过科技与设计的结合，为日常生活场景提供舒适、实用且具有审美价值的解决方案。现诚邀一位具备战略视野与极致审美的主设计师，全面负责品牌的设计方向与产品创意，带领团队打造真正**“有用的美”**。 【岗位职责】 作为品牌设计方向的最高负责人，主导设计策略、产品企划、材料创新与美学体系的构建； 全面把控产品从概念创意到落地生产的全过程，确保设计成果兼顾 功能性、美学与商业化落地 ； ...

岗位职责 战略拆解与组织发展 根据公司战略目标，主导人力资本规划与组织战略拆解，搭建适配业务发展的组织架构与人才梯队。 推动组织效能提升，优化跨部门协作流程，确保战略目标在人力层面的高效落地。 全模块人力资源管理 统筹人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化），制定体系化解决方案。 主导高管团队与核心人才选拔，设计符合业务需求的激励体系与职业发展通道。 建立数据化人力资源分析模型，通过人力成本、效能等数据驱动决策优化。 变革与文化建设 在业务扩张...

岗位职责： 1、负责硬件产品的架构设计、芯片选型、原理图设计； 2、负责PCB设计和调试，整机电气布局和配电设计； 3、负责产品开发过程中技术文件的输入和输出，负责与生产相关的技术支持； 4、参与公司产品的测试、验证，问题追溯； 5、负责电源充电管理相关设计，包括电压检测，电流检测，网电配电等； 6、负责整机EMC设计，使之符合国家要求，满足送检和生产要求； 7、负责上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、自动化、测控技术等相关专业，8年以上消费电子或家电行业经验； 2、熟练使用Altium Designer 设计工具，丰富的多层板PCB板设计与EMC经...

岗位职责 1. 产品战略与规划     * 主导支付产品全生命周期管理，包括需求分析、架构设计、开发落地及迭代优化，涵盖网关支付、账户系统、清结算、风控等核心模块。     * 深入洞察印尼及东南亚支付市场趋势，制定符合当地监管政策与用户需求的产品路线图。 2. 团队管理     * 根据业务需要，建立产品研发的高效协作机制与标准化流程，确保项目按时高质量交付。     * 制定团队绩效考核体系，培养核心人才梯队，提升团队技术沉淀与创新能力。 3. 支付系统优化     * 主导支付系统架构升级，优化交易成功率、系统稳定性及扩展性，支持高并发、多币种、以及其他复杂业务场景。     * ...