2 Automotive jobs in South China

岗位职责 负责集团薪酬体系的设计、优化及持续迭代，结合公司战略及业务发展需求，制定具有市场竞争力的薪酬策略，支撑全球业务快速发展。 建立并持续完善职级体系、薪酬带宽、调薪机制、奖金激励及长期激励体系，推动集团薪酬制度标准化和数字化建设。 负责年度调薪、奖金核算、薪酬预算等核心项目，制定实施方案并推动落地，确保薪酬体系公平性、激励性及成本可控。 深入开展市场薪酬调研，对重点岗位及核心人才进行薪酬分析，为人才吸引、保留及激励提供专业建议。 与HRBP及业务团队紧密合作，针对不同业务单元的发展阶段提供差异化薪酬解决方案，支持组织变革及全球化布局。 建立并持续优化全球薪酬治理机制，关注不同国家和地区薪酬政...

供应链管理 工作职责： 1、搭建并迭代全流程供应商管理体系，建立供方准入、现场评审、绩效分级、淘汰退出全闭环机制；制定采购、来料质量管控标准化制度流程，持续提升供应链整体管控水平； 2、主导核心物料战略供应商开发、优质资源挖掘，独立完成供方现场审厂、资质审核；统筹高价值供应商商务谈判、年度框架合作洽谈； 3、统筹重大来料/产线供应链质量异常处理，牵头 8D 整改、可靠性提升、供方专项改善落地并闭环；搭建日常来料质量管控标准，降低批量不良与质量损失； 4、负责关键物料产能评估、交期风险管控、成本拆解优化，落地年度供应链降本目标；处理缺料、急单、交付瓶颈等复杂供应链问题，统筹指导采购团队订单履约管理；...