Brand & Growth VP （CMO） - 高速增长新消费品牌

Base：深圳 / 上海
汇报对象：创始人

公司概况

一家处于高速成长阶段的消费品牌公司，过去几年业务持续保持较强增长势头，整体销售额已连续多年实现翻倍增长。

公司目前已积累了相对稳定的用户基础，客户粘性和复购表现较好，商业模式已经过市场验证，具备较强的增长潜力与进一步规模化空间。

当前，公司正处于从“创始人IP驱动”向“品牌IP驱动”升级的关键阶段，希望进一步强化品牌力、内容力与用户经营能力，逐步建立更加长期、稳定的品牌资产与增长体系。

创始人本身为市场背景出身，对品牌、用户、内容与增长有较深理解，因此希望找到一位能够真正形成业务共识、具备共同语言的品牌增长负责人。

职位概况

目前正在寻找一位 Brand & Growth VP / 品牌增长VP，直接汇报创始人，全面负责公司整体品牌、市场、内容增长及用户运营相关工作。

该职位并非传统市场负责人，也不仅是内容营销或流量增长角色，而是希望找到一位能够从品牌经营与长期增长视角出发，统筹品牌、内容、用户、传播及增长体系的综合型业务Leader。

这个角色会深度参与公司核心经营决策，不只是管理团队，更需要参与品牌升级路径、增长模型、用户资产沉淀及组织能力建设。

核心职责

◆ 直接汇报创始人，全面负责品牌、市场、内容增长及用户运营体系

◆ 基于公司发展阶段，制定品牌增长战略与年度市场规划，并推动落地执行

◆ 推动公司从“创始人IP驱动”逐步向“品牌IP驱动”升级，建立更加长期、稳定的品牌认知与用户心智

◆ 统筹内容电商增长，包括：

抖音
小红书
达人/KOL生态
内容种草与转化
自播体系
新兴内容渠道

◆ 不只是关注短期流量获取，更需要建立长期品牌资产、用户运营体系与复购逻辑

◆ 深度参与新品上市、爆品打造、品牌Campaign及年度增长节奏管理

◆ 持续优化品牌表达、内容体系、用户沟通及增长模型，提升整体经营效率与品牌势能

◆ 搭建并管理核心团队，包括：

品牌市场
内容营销
内容电商
用户运营
社媒及传播

◆ 与销售、电商、产品、供应链等团队深度协同，推动组织效率与跨部门协作能力提升

任职要求

◆ 具备成熟的品牌 + 增长一体化管理经验

◆ 希望候选人兼具：

成熟快消/FMCG MNC背景
系统化品牌与市场管理方法论
新消费/高速成长品牌实战经验

既理解成熟品牌经营逻辑，也具备快速增长阶段的业务敏感度与落地能力

◆ 有较强内容电商经验，理解抖音生态及内容驱动增长逻辑

◆ 不只是传统市场负责人，更希望候选人具备：

品牌经营意识
用户运营思维
内容增长能力
组织搭建能力

◆ 有高速成长组织或创业阶段经验，理解快速扩张阶段：

组织协同
节奏管理
资源整合
多团队推动

等复杂业务场景

◆ 具备优秀团队管理能力，能够推动跨部门协同与组织升级

◆ 数据敏感，同时具备消费者洞察与商业判断力

◆ 结果导向，执行力强，适应快速变化环境

岗位亮点

◆ 直接汇报创始人，深度参与公司核心经营决策与未来战略布局

◆ 公司连续多年保持高速增长，正处于品牌化升级关键阶段

◆ 有机会真正参与一个新消费品牌从“流量驱动”向“品牌驱动”的升级过程

◆ 公司业务已具备较强增长基础，但品牌体系、用户资产与组织能力仍有较大升级空间

◆ 未来将提供长期激励，与核心管理团队共同分享公司长期成长收益