CB Operation Manager

主要职责:
1. 制定和维护公司的薪酬结构和福利政策，确保其符合市场标准及法律法规。
2. 进行市场薪酬调查与分析，提供数据支持和建议，帮助管理层做出薪酬决策。
3. 组织实施年度绩效评估，整合绩效结果以优化薪酬和晋升方案。
4. 监督和管理公司福利计划，包括健康保险、退休金、假期、员工激励计划等。
5. 负责员工薪酬与福利相关问题的咨询，提供解决方案。
6. 进行数据分析与报告，确保薪酬与福利的透明度和公平性。
7. 与财务部门合作，确保薪酬发放的及时和准确。
任职资格:
1. 人力资源管理、财务、商业管理等相关专业本科及以上学历。
2. 5年以上C&B相关工作经验，至少3年的管理经验。
3. 熟悉当地劳动法规及薪酬福利相关政策。
4. 具备优秀的数据分析和解决问题的能力。
5. 良好的沟通能力和团队合作精神。
6. 具有较强的组织能力和项目管理能力。
7. 流利的英文书写与口语能力者优先。