Posted on: 2024-03-01

Job type: Permanent

Sector: Transport

 
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我们的客户是一家出海型物联网服务供应商。

作为海外业务的HRBP,您将确保海外业务团队结构与业务发展需求相匹配。您将与业务部门紧密合作,提供人力资源解决方案,以支持海外业务的战略目标和日常运营。

主要职责

  1. 海外核心高管团队搭建
    • 根据海外业务的发展战略,规划并执行核心高管团队的搭建计划。
    • 负责海外高管人才的搜寻、评估、招聘及入职安排。
  2. 人力资源管理与优化:深入了解海外业务的文化、市场和法律法规,确保人力资源管理政策与当地法规相符。
  3. 业务解决方案提供:深入了解海外业务的运营模式、挑战和机遇,为业务提供针对性的人力资源解决方案。
  4. 跨文化沟通与协调:作为跨文化沟通的桥梁,协助海外团队与公司内部其他部门建立良好的合作关系。

任职要求

  1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
  2. 3年以上HRBP或相关职位工作经验,具备海外业务背景者优先考虑。
  3. 熟练掌握跨文化沟通技巧,具备良好的人际交往和团队协作能力。
  4. 熟悉海外人力资源市场及相关法律法规,具备较强的问题解决能力。
  5. 具备强烈的责任心和敬业精神,能够在高压环境下保持冷静并高效工作。

加分项

  1. 具备海外留学或工作经历,熟悉多国文化及商务礼仪。
  2. 熟练掌握一门或多门外语,如英语、法语、西班牙语等。
  3. 持有相关人力资源专业证书,如PHR、SPHR等。

作为本职位的HRBP,您将有机会与一群优秀的高管团队合作,共同推动海外业务的快速发展。我们期待您的加入,为公司注入新的活力,共创美好未来!

Contact

Amanda Liang
+86 755 8218 7301
Morgan Philips Executive Search
15F-D07, Gemdale Centre, 2007 Shennan Avenue, Futian District, Shenzhen, China
518000 Shenzhen
Greater China

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Reference: GC859084

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