HRBP（海外业务）

作为海外业务的HRBP，您将确保海外业务团队结构与业务发展需求相匹配。您将与业务部门紧密合作，提供人力资源解决方案，以支持海外业务的战略目标和日常运营。

主要职责：

1. 海外核心高管团队搭建：
   • 根据海外业务的发展战略，规划并执行核心高管团队的搭建计划。
   • 负责海外高管人才的搜寻、评估、招聘及入职安排。
2. 人力资源管理与优化：深入了解海外业务的文化、市场和法律法规，确保人力资源管理政策与当地法规相符。
3. 业务解决方案提供：深入了解海外业务的运营模式、挑战和机遇，为业务提供针对性的人力资源解决方案。
4. 跨文化沟通与协调：作为跨文化沟通的桥梁，协助海外团队与公司内部其他部门建立良好的合作关系。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 3年以上HRBP或相关职位工作经验，具备海外业务背景者优先考虑。
3. 熟练掌握跨文化沟通技巧，具备良好的人际交往和团队协作能力。
4. 熟悉海外人力资源市场及相关法律法规，具备较强的问题解决能力。
5. 具备强烈的责任心和敬业精神，能够在高压环境下保持冷静并高效工作。

加分项：

1. 具备海外留学或工作经历，熟悉多国文化及商务礼仪。
2. 熟练掌握一门或多门外语，如英语、法语、西班牙语等。
3. 持有相关人力资源专业证书，如PHR、SPHR等。

作为本职位的HRBP，您将有机会与一群优秀的高管团队合作，共同推动海外业务的快速发展。我们期待您的加入，为公司注入新的活力，共创美好未来！