教学经理/教学总监

岗位职责：

1. 教学体系构建： 负责设计和完善教学体系，确保课程内容紧跟教育政策导向和市场需求，涵盖K12全科辅导、素质教育、考试备考等多个领域。
2. 师资团队管理： 招募、培训并管理一支高素质的教师队伍，定期组织教学研讨和专业发展培训，提升团队教学质量和创新能力。
3. 教学质量监控： 建立并执行教学质量评估体系，包括教案审核、课堂观察、学生反馈收集等，确保教学活动高标准执行。
4. 课程研发与创新： 领导课程研发团队，持续优化现有课程，开发新的教育产品，探索在线教育、混合式学习等新型教学模式。
5. 家长沟通与服务： 组织定期的家长会，就学生的学习进展、课程规划与家长进行有效沟通，提升家长满意度和口碑。
6. 教育科技应用： 推动教育科技工具在教学中的应用，如智能教学系统、大数据分析等，提高教学效率与个性化学习体验。
7. 政策研究与合规： 关注教育政策动态，确保教学活动与课程设计符合国家教育法律法规及地方教育部门的要求。

任职要求：

1. 教育背景： 硕士及以上学历，教育学、心理学、学科教育等相关专业优先。
2. 工作经验： 8年以上教育行业工作经验，其中至少5年教学管理经验，有知名教育机构或国际学校管理经验者优先。
3. 专业技能： 深厚的教育理论功底，熟悉国内外先进教学理念与方法，具备较强的课程研发与项目管理能力。
4. 领导力与沟通： 出色的团队领导和人际沟通能力，能够激励团队成员，建立积极向上的教学文化。
5. 创新思维： 具有前瞻性的教育视野，善于创新，能够引领教学改革与教育科技融合。
6. 信息技术应用： 熟悉现代教育技术，能够有效利用数字工具提升教学管理效能。

我们提供：

• 行业内具有竞争力的薪酬福利
• 宽广的职业晋升空间与个性化职业发展规划
• 国际化的工作环境与持续的专业发展机会
• 创新驱动的企业文化，鼓励每一位员工的成长与贡献