电商HRBP Leader - 百亿头部消费品

一.工作职责
1. 作为电商业务部门专属 HRBP，深度对接电商全业务线（天猫、京东、抖音等），提供全流程人力资源解决方案。
2. 支撑电商业务战略落地，参与业务规划与复盘，从人力视角给出专业建议，保障业务目标达成。
3. 负责电商团队人才体系搭建：招聘配置、梯队建设、绩效管理、薪酬激励、员工发展全模块落地。
4. 推动电商团队组织效能优化，梳理业务流程、诊断组织问题，提出并落地改进方案。
5. 维护电商团队员工关系，传导企业文化，营造高绩效、高凝聚力团队氛围。
6. 联动总部 HR 各模块，确保电商人力政策、制度、流程高效执行与迭代。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，10 年及以上 HR 相关经验，4 年及以上电商行业 HRBP资深经验
2. 熟悉电商业务全链路（运营、营销、供应链、客服等），懂电商业务逻辑、核心指标与团队运作模式。
3. 具备独立的 HR 全模块实操能力，擅长招聘、绩效、组织诊断、人才发展，有大型电商团队支撑经验。
4. 商业敏感度强，沟通协调、跨部门推动、问题解决能力突出，结果导向。