4 职位 Beijing
Homebased/teleworking job
参考编号： GC864040
发布于： 06/09/2024
职位类别： Permanent
Responsibilities 1. Responsible for the daily operation of HR in SSC, including the management and optimization of the process of employee on-boarding, off-boarding, employment confirmation and transferring. 2. Handle employee inquiries and provide accurate and timely answers to HR policies and processes. 3....
Beijing, 中国大陆
参考编号： GC865009
发布于： 18/10/2024
职位类别： Temporary/Contract
岗位职责： 负责食品安全体系的维护和管理，包括审核项目（如内部、客户）、第三方认证、质量体系文件、培训程序和客户标准的管理； 发展并维护质量体系，以确保向客户提供高水平的产品质量和服务（包括管理质量体系和GMP，HACCP程序，加强公司的政策方法和规范的执行）； 推动产品质量持续改进，建立、识别并管理全生产过程关键质量控制点的体系（从原料到成品）； 负责处理来自消费者和法务部门传递的客户投诉，以及问题的最终解决，并与供应商沟通相应问题； 管理实验室，根据相关规范和标准对产品、材料、环境进行准确的检测，并持续改进组织和方法以贡献价值； 配合集...
Homebased/teleworking job
参考编号： GC864542
发布于： 27/09/2024
职位类别： Permanent
Our client is a Tier 1 solar module manufacturer. Main Responsibilities and Tasks: Identify, qualify, engage, secure and grow key accounts. Lead a Team (3-4 Sales) to Develop and establish long term cooperation with the market key players (Key developers, IPP, EPC and so on). Generate leads...
Beijing, 中国大陆
参考编号： GC863659
发布于： 19/08/2024
职位类别： Permanent
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源负责人，负责领导和管理高端商业综合体的人力资源部门。理想的候选人应具有酒店行业背景，能够运用其专业知识和经验，推动人力资源战略的实施，以支持公司的业务发展和人才管理。 主要职责： 根据公司战略，制定并执行人力资源计划和政策。 管理和优化招聘流程，确保吸引并选拔具有酒店行业经验的优秀人才。 设计和实施员工培训和发展计划，提升团队的专业技能和服务水平。 管理员工绩效评估体系，确保绩效管理与公司目标一致。 维护和提升员工关系，处理劳动纠纷，营造积极的工作环境。 管理薪酬福利计划，确保市场竞争力和员工满意度。 监督人力...