33 职位 South China

供应链管理 工作职责： 1、搭建并迭代全流程供应商管理体系，建立供方准入、现场评审、绩效分级、淘汰退出全闭环机制；制定采购、来料质量管控标准化制度流程，持续提升供应链整体管控水平； 2、主导核心物料战略供应商开发、优质资源挖掘，独立完成供方现场审厂、资质审核；统筹高价值供应商商务谈判、年度框架合作洽谈； 3、统筹重大来料/产线供应链质量异常处理，牵头 8D 整改、可靠性提升、供方专项改善落地并闭环；搭建日常来料质量管控标准，降低批量不良与质量损失； 4、负责关键物料产能评估、交期风险管控、成本拆解优化，落地年度供应链降本目标；处理缺料、急单、交付瓶颈等复杂供应链问题，统筹指导采购团队订单履约管理；...

【海外税务】  核心工作职责  - 税务合规与申报管理 1.重点负责日本本土公司税务申报对接流程，掌握日本消费税、企业所得税等税种的申告，可独立完成与日本税局的日常沟通，审核税务代理税务单据，确保日本税务合规 2、主导其他海外核心区域（新加坡、香港、加拿大、欧盟、韩国、澳大利亚等）税务申报工作，与各地区的税务代理一起制定申报计划，审核税务代理申报准确性，确保各区域各税种（企业所得税、增值税/消费税、预提所得税等）申报准确、及时，符合当地税收法规及申报期限要求，留存完整申报资料。 3. 建立海外税务申报台账，记录申报明细、税款缴纳情况、政策依据等，定期核对税务数据，确保账税一致，及时更新台账信息，留...

一、岗位要求： 1、经营分析：深度参与业务经营，了解业务模式及发展情况，对业务板块逐一深入分析，负责业务线的预算、滚动预测及月度/季度分析，深度追踪业务线条GMV、推广、库存周转等核心指标； 2、决策支持：对新市场拓展、新品投放、营销活动等进行专项财务测算与复盘，评估投资产出（ROI），提出优化建议； 3、财务分析：针对业务逻辑搭建财务分析模型，协助业务部门完成精细化经营指标制定、跟踪、预测及分析； 4、业财融合：与业务团队紧密协作，解读财务数据背后的业务动因，共同制定可执行的财务与运营策略； 5、流程优化：深入分析业务链各个环节的收入成本结构，识别并推动降本增效机会。 二、职位要求 1、...

POSITION DESCRIPTION AND KEY MEASURES Department – Production Location – Shenzhen OR Hong Kong Reports to - Number of direct reports – POSITION PURPOSE AND EXPECTATION: The product Compliance manager will ensure that all regulatory product, ethical and customs compliance requirements are adhered to in ...

About the company: The company is a global leader in the design, manufacturing, and marketing of professional-grade power tools, hand tools, accessories, storage solutions, and personal protective equipment (PPE). The organization has built a century-long reputation for delivering innovative, durable, and high-...

Job Title:  Business Development Manager - Automotive Role Summary Responsible for driving revenue growth by developing new markets, building strong customer relationships, and closing strategic deals. Focuses on margin protection, forecasting, and cross-functional collaboration to achieve sales goals. ...

职位描述： 1、制定所对接部门整体招聘策略，负责招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试组织、offer 发放、入职跟进），提升招聘效率与质量； 2、维护现有招聘渠道，挖掘垂直行业、运动领域特色招聘渠道，降低招聘成本，扩大人才储备池； 3、建立核心岗位人才地图，搭建公司人才储备库，针对高潜人才进行长期跟踪与维护；配合业务部门完成人才梯队规划，支持公司长远发展； 4、定期统计招聘数据，形成复盘报告，提出优化方案并落地执行；持续优化面试评估体系，提升招聘精准度； 5、结合品牌属性，策划并执行雇主品牌活动，提升品牌对运动领域人才的吸引力； 6、与各业务部门紧密对接，深入理解业务需求与团队文化，提供专业招聘支持...

【岗位职责】 1.全流程 Prompt 与Agent 设计 ：拆解高层模糊意图与复杂业务，设计强约束、低幻觉的System/Task/Tool等全类型指令，定义Agent角色、权限、记忆及人机协同（澄清/拒答/升级）机制。 2.模型适配与深度调优：深研GPT/Claude/DeepSeek等主流模型差异，从模型运行逻辑层面定位问题（Prompt/知识库/工具调用/架构），而非仅停留于产品表层。 3.体系化资产搭建：构建公司级标准化Prompt与Agent行为资产库，涵盖分类体系、工作流模板、版本管理及风险规范，实现可复用、可治理。 4.质量管控与归因：建立AI输出评估与闭环优化机制，针对幻觉、越权等故障，基...

工作职责： 1. 参与多模态模型、视觉模型、语言模型、VLA 模型的训练、微调、评测与迭代。 2. 负责多模态训练数据 pipeline 建设，包括图像、视频、文本、动作数据的收集、清洗、过滤、标注、质量评估与数据构建。 3. 参与视觉语言模型、视频理解 / 生成模型、VLA / Robotics 模型、世界模型等方向的研发与实验。 4. 负责模型训练与评测流程搭建，包括数据处理、训练配置、实验管理、benchmark 评测、结果分析与模型迭代。 5. 参与大规模图文、视频、动作数据的清洗与对齐，提升模型在视觉理解、空间推理、动作预测和任务泛化上的能力。 6. 跟踪并复现多模态、VLA、视觉生成、世...

工作职责： 1、战略与规划：根据公司整体发展战略，制定公司信息化中长期规划（SP/BP），主导SAP项目全生命周期管理，确保系统上线与业务战略高度匹配。 2、流程优化与系统整合：主导业务流程梳理与再造，推动业务与财务深度融合，优化各事业部间系统集成，消除信息孤岛，提升整体运营效率。 3、IT治理与架构：制定公司信息化政策、数据标准及技术规范，完善IT治理体系；搭建稳定、可扩展的应用与数据架构，为SAP及周边系统提供坚实技术底座。 4、SAP项目实施：全面负责SAP项目的选型、实施与落地，统筹协调内外部顾问团队及各部门资源，把控项目进度、质量、风险及成本，确保SAP按时、按质成功上线。 5、信息安全与资产...