15 人力资源 职位 中国大陆
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 05/01/2026
岗位职责（Responsibilities） 负责北美市场渠道体系（包括但不限于商超、经销商、代理商、区域分销商等）的 销售与产品培训体系搭建与落地 根据公司产品策略与市场节奏，设计并实施针对 渠道商销售团队、门店人员、区域经理 的培训方案（线上/线下） 深入北美本地渠道业务场景，输出 产品知识、销售话术、陈列规范、促销执行、渠道政策 等培训内容 支持新渠道/新商超上线前的集中培训及开业辅导，提升渠道启动效率 与海外销售团队、市场团队紧密协作，持续优化培训内容，确保培训与一线销售结果强关联 ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 26/12/2025
岗位职责 负责公司海外业务相关岗位的招聘工作，重点覆盖 营销服（Marketing）、独立站（DTC / E-commerce）、增长、品牌、内容、广告投放等方向 的人才招聘； 深度理解业务需求，与海外业务负责人、用人经理紧密合作，制定招聘策略并推动落地； 独立完成从 职位画像梳理、渠道选择、人才搜寻、面试评估到Offer谈判及入职跟进 的全流程招聘； 熟练使用LinkedIn、海外招聘平台、社群及内推等渠道，持续搭建并维护海外人才库； 参与海外雇主品牌建设，优化候选人体验，提升招聘效率与人才质量； ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 24/12/2025
Our client is a global leader in omnichannel engagement powering a broad range of messaging channels, tools and solutions for advanced customer engagement, authentication and security. We help our clients and partners overcome the complexity of consumer communications, grow their business and enhance customer expe...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 23/12/2025
岗位职责 海外 HR 团队整体管理 全面负责公司 欧美 分部 的人力资源管理工作 直接管理当地 HR 团队，明确分工与目标，提升团队专业度与执行力 作为总部与海外团队之间的关键桥梁，确保战略与政策高效传导 海外人力资源体系搭建 在总部统一原则下，主导搭建并完善海外 HR 管理体系，包括但不限于： 组织与岗位体系 招聘与用工管理 ...
Shenzhen, South China CNY 8K - 1,1K 每年 Permanent
CNY 8K - 1,1K 每年 发布于： 23/12/2025
岗位职责： 1、战略支持： 深入理解业务战略，诊断组织与人才痛点，制定匹配业务发展的人力资源解决方案。 2、人才管理 协助业务部门做好人才规划，如招聘、晋升、继任者计划及关键人才保留策略。 针对业务团队能力短板，策划并实施定制化能力提升项目。 3、绩效与激励 推动绩效考核、奖金分配、绩效调薪等在部门内的落地。 协助业务部门设计个性化激励方案，推动在部门的落地，助力业务目标达成。 4、文化建设 贯彻公司价值观在部门内的落地； 在组织整体文化框架下，协助各业务部门根据自身特点形成独特...