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Responsibilities 1. Responsible for the daily operation of HR in SSC, including the management and optimization of the process of employee on-boarding, off-boarding, employment confirmation and transferring. 2. Handle employee inquiries and provide accurate and timely answers to HR policies and processes. 3....

我们的客户是一家知名外资时尚零售企业。 Job responsibilities: 1.负责公司信息化建设相关IT项目的推进与管理，通过业务价值驱动项目协同推进，达成业务的阶段性目标 2.参与项目业务需求调研与分析，深入业务团队充分了解业务逻辑和用户需求，整理并撰写项目需求文档及产品设计文档 3.对接内部研发团队或外部供应商团队，协同完成IT产品的设计与开发工作，并推进干系方完成项目实施与验收 4.持续跟踪产品上线问题，实时掌握用户反馈，结合业务发展与公司战略不断优化产品功能，提升产品力 Job Requirements: 1.本科及以上学历，具备良好的英文沟通、材料读写能力 2...

Our client has nearly 500 stores worldwide and 2,000 ROBOSHOPs worldwide. This position will be based in ITALY， Work From Home/Hybirds is acceptable. Key Responsibilities: Ensure data accuracy between the sales data and data submitted to the tax office. Support electronic TOB invoices to ensure ...

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源负责人，负责领导和管理高端商业综合体的人力资源部门。理想的候选人应具有酒店行业背景，能够运用其专业知识和经验，推动人力资源战略的实施，以支持公司的业务发展和人才管理。 主要职责： 根据公司战略，制定并执行人力资源计划和政策。 管理和优化招聘流程，确保吸引并选拔具有酒店行业经验的优秀人才。 设计和实施员工培训和发展计划，提升团队的专业技能和服务水平。 管理员工绩效评估体系，确保绩效管理与公司目标一致。 维护和提升员工关系，处理劳动纠纷，营造积极的工作环境。 管理薪酬福利计划，确保市场竞争力和员工满意度。 监督人力...