45 职位 Shanghai, Beijing, Shenzhen, Hong Kong
shenz, South China Permanent
发布于： 12/12/2025
As a core leader of the group's financial management, the position holder will be fully responsible for the Group financial strategy, budgeting, forecasting, financial analysis, and treasury planning. This position requires profound experience in asset financing and exceptional cross-cultural communication skills ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 11/12/2025
核心工作职责 1. 承接运营中心整体目标，制定港后年度运营计划，拆解核心 KPI（TO B 交付达成率、TO C 配送时效、客户投诉率等）并推动落地执行； 2. 模块管控： - TO B 运营：负责企业客户港后配送方案设计、干线与尾程衔接协调、异常订单处理（如延误、破损），维护企业客户合作关系，提升大客户复购率； - TO C 运营：统筹终端消费者港后尾程渠道（如本地派送、快递）管理、配送进度跟踪、售后咨询响应，优化 TO C 端配送体验，降低末端投诉； 3. 搭建港后组织架构，明确 TO B/TO C 团队职责，培养下属管理与专业能力；协调港后与港前（仓库、干线）、质控、客服等部门协作，解决跨环节交付...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 11/12/2025
岗位职责： 学习战略规划 ：根据公司战略和业务需求，制定中长期学习与发展战略和年度计划，明确学习目标、重点领域和资源配置。 学习体系搭建 ：精准把握业务、组织与人才需求，提炼学习发展的价值创造点，搭建符合业务需求的学习发展体系。 培训项目实施 ：策划和组织各类培训项目，如新员工入职培训、管理干部培训、专业技能提升培训等；协调内外部培训资源，确保培训项目的顺利开展。 课程开发与管理 ：组织开发各类内部培训课程，包括领导力、专业技能、通用能力等方面的课程；负责课程的审核、更新和优化，确保课程内容的质量和时效性。 讲师队伍建设 ：选拔、培养和管理内部讲师队伍，组织讲师培...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 04/12/2025
岗位职责 一、学习与培训体系建设 制定公司年度和中长期人才培训与发展战略规划，建立完整的培训体系（通用/专业/领导力/文化）。 负责培训体系的顶层设计，包括课程体系搭建、培训制度、流程、预算及年度执行计划。 建设、管理并激励内部讲师团队（IAT），完善讲师选拔、认证、培养及激励体系。 引入外部培训资源、评估供应商，确保培训质量和成本合理性。 二、人才梯队与人才发展项目 梳理关键岗位及核心人才标准，制定人才梯队建设策略（如后备人才、关键岗位梯队）。 ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 02/12/2025
主要职责 一、组织发展（Organization Development） 执行并参与设计组织发展项目，如组织诊断、组织架构优化、职责梳理、流程优化等。 支持推动组织文化落地，包括文化推广、价值观宣导、领导力行为建设等。 配合 HRBP 与业务团队，提出基于数据的组织效能提升建议（如 HC 分析、效率诊断、组织健康度指标等）。 二、人才发展（Talent Development） 参与公司人才发展体系建设，包括胜任力模型、人才梯队管理、关键岗位接班人规划等。 ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 27/11/2025
## 主要职责： - 推动美国机构和企业客户（包括上市矿企、对冲基金、数据中心、《财富》1000 强企业）的新业务拓展和收入增长。 - 与现有及潜在客户建立并保持长期稳固的关系，管理从初步接触、方案提议到合同谈判、订单履行以及收款的整个销售周期。 - 与市场、产品、工程和服务团队合作： - 制定并执行有针对性的促销活动（行业展会、网络研讨会、白皮书） - 协调售后支持以及本地维修/服务网络的搭建 - 根据客户需求定制硬件+托管+运维的捆绑套餐 - 收集并分析市场情报（竞争对手的产品、价格、监管变化）以增强我们的竞争优势。 - 在行业活动、峰会和客户展示中代表我们的品牌，树立我们在比特币挖矿领...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 27/11/2025
主要职责 日程管理（Calendar Arrangement）： 统筹、规划、更新总经理的每日行程与长期日程 主动与内部部门、外部合作伙伴协调会议时间 提前准备会议资料、会议摘要及相关支持文档 确保日程规划高效、合理，并提前预判潜在冲突 海外出差与差旅安排（Travel Arrangement）： 负责总经理海外出差的全流程安排，包括签证、机票、酒店、交通及会议行程规划 ...
Homebased/teleworking job USD 900 - 1500 每年 Permanent
USD 900 - 1500 每年 发布于： 27/11/2025
Key Job Responsibilities ● Manage full-cycle monthly close for multiple international entities (US, UAE, Singapore, Cayman/BVI), including journal entries, reconciliations and financial statement preparation. ● Maintain inter-company accounting, including billing, recharges, eliminations, multi-currency settle...
Shenzhen, South China CNY 100 - 1,3K 每年 Permanent
CNY 100 - 1,3K 每年 发布于： 26/11/2025
岗位职责 1、战略财务与决策支持： ①参与公司最高层战略规划，对重大投资、并购、新品上市、市场进入等决策进行财务可行性分析和风险评估。 ②主导年度预算、滚动预测的编制，确保其与公司战略目标紧密衔接。 ③建立并监控核心KPIs（如GMV、毛利率、渠道ROI 等），及时向管理层提供经营业绩洞察。 2、深度业财融合与价值链优化： ①供应链财务： 深度参与供应链管理，优化库存水平，分析生产成本差异，推动采购降本和物流效率提升。 ②营销财务：建立营销投入产出（ROI）评估体系，精准衡量品牌、渠道、数字营销活动的有效性，为营销预算 分配提供数据支持。 ③销售与渠道财务：分析各渠道（现代渠道、传统渠道...
shenzhen, South China Permanent
发布于： 19/11/2025
工作职责： 1.深刻理解DFM/A（面向制造/装配的设计）原则，能在产品设计阶段介入，评审设计图纸（PCB Layout、结构件图纸），提出改进建议； 2.具备新工艺、新材料导入（NPI）的能力，进行DOE实验设计，优化工艺参数，解决工艺瓶颈，提升良率和效率； 3.问题分析与解决： 精通运用质量工具进行根本原因分析（FMEA失效模式与效果分析等），快速定位和解决生产中的工艺问题； 4.编写清晰、准确的工艺文件（SOP作业指导书等）、工程变更通知（ECN）和报告。 5.配合测试工程师优化测试覆盖率和效率。 任职资格： 1.机械工程、电子工程、材料科学与工程、工业工程、制造工程等理工科相关专...