4 汽车 职位 Shenzhen
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 17/04/2026
岗位职责: 1、牵头公司国内市场全产品线整合营销策略规划与落地,结合公司产品在各行业场景洞察,制定适配国内市场的品牌及产品推广策略,推动跨部门协同执行; 2、挖掘公司产品国内市场核心价值,提炼各产品线营销卖点,统筹线上线下全渠道营销活动(行业展会、技术研讨会、内容营销、社媒运营等),提升品牌在国内行业的影响力与产品认知度; 3、搭建并运营国内 “内容+技术+场景” 营销传播矩阵,统筹官网、公众号、视频号、行业垂直平台等数字渠道运营,实现内容精准触达,构建私域流量池并完成线索分层运营与转化; 4、跟踪国内水下机器人市场动态、行业需求及竞品策略,输出市场分析报告,为产品研发、市场攻坚及渠道拓展提供决策参考; ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 04/03/2026
岗位职责: 1、全面负责品牌官网独立站的运营、维护和引流工作,根据公司战略发展要求,制定推广目标和方案,并对销售业绩负责; 2、制定合理的推广策略,管理维护重点渠道,熟悉各大社交媒体平台(如Google、Facebook、LinkedIn等)广告投放规则,能够根据产品特点制定精准的投流策略,确保业绩目标的达成; 3、熟练使用SEO、SEM、SNS等工具,对网站进行SEO优化,制定并实施SEO可行性方案,增加网站整体收入,持续提升独立站和各平台流量; 4、熟悉独立站整体规划、营销、推广等系统经营性工作; 5、独立站活动的策划及执行,收集、反馈数据并不断改进推广效果; 6、时刻关注市场动态,对市场变化和...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 03/03/2026
岗位职责 一、业务伙伴(HRBP)职能 深入理解所支持业务线战略与年度目标,制定并落地相应的人力资源策略。 参与组织架构设计与优化,推动组织效能提升。 负责人才结构规划与梯队建设,支持关键岗位继任计划。 推动绩效管理、人才盘点及员工发展项目落地。 作为业务部门的战略伙伴,为管理层提供人力资源决策支持。 二、招聘与人才配置(重点方向) 负责核心岗位(中高端岗位为主)的全流程招聘。 独立开展高端人才 Mapping,...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 28/02/2026
岗位职责 1. 总裁日常与进度管理 ◦ 负责总经理日程、会议组织、重点事项跟进、闭环追踪。 ◦ 对公司重点项目、IPO相关事项做进度跟进、督办、复盘。 2. 内部运营协调 ◦ 跨部门拉通、信息同步、解决推诿与卡点。 ◦ 流程梳理、制度推动、数据汇总,为决策提供支持。 3. 政府/外部公共关系 ◦ 对接政府单位、机构、外部合作,维护关系、申报项目。 ◦ 商务接待、来访安排、对外材料准备。 4. 专项任务 ◦ 完成总经理交办的专项工作,保密意识极强。 任职要求 1. 本科及以上,3年以上总助/总裁办/运营/政府事务经验。 2. 高情商、强分寸感,懂...