1 汽车 职位 Shenzhen

我们的客户是一家以机器人系统及大数据为核心，构建机器人系统+AI+大数据+服务的系统解决方案，已经完成B轮融资。 职责描述 制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告； 根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系； 负责组织能力的提升，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面管理员工关系，提升人员整体业务能力，参与公司重大人事决策； 企业文化的建设，根据公司战略发展在组织内部进行文化的宣导与建设，加强组织活力； 负责组织人才盘点、组织落实人才梯队建立，提出机构设置和岗...