44 2025 职位 Shenzhen
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 29/10/2025
工作职责： 1-深入了解零售业务，熟悉线下渠道的运作模式； 2-协助线下团队推动包括 房东（Landlord）、代理商（Distributor）、百货商场（Department Store） 等多种渠道的商务谈判与合作； 3-负责各渠道的日常对接、运营跟进及问题解决，确保项目高效推进； 4-跨部门协作，支持新店开业、渠道拓展及市场活动的落地执行； 5-收集并分析渠道表现及市场反馈，为团队提供优化建议。 任职要求： 1-英语流利，具备良好的跨文化沟通与谈判能力； 2-具备零售行业相关经验者优先（服装、鞋履、消费品等）； 3-主动沟通，逻辑清晰，执行力强； 4-能适应全球出差（约占...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 11/12/2025
核心工作职责 1. 承接运营中心整体目标，制定港后年度运营计划，拆解核心 KPI（TO B 交付达成率、TO C 配送时效、客户投诉率等）并推动落地执行； 2. 模块管控： - TO B 运营：负责企业客户港后配送方案设计、干线与尾程衔接协调、异常订单处理（如延误、破损），维护企业客户合作关系，提升大客户复购率； - TO C 运营：统筹终端消费者港后尾程渠道（如本地派送、快递）管理、配送进度跟踪、售后咨询响应，优化 TO C 端配送体验，降低末端投诉； 3. 搭建港后组织架构，明确 TO B/TO C 团队职责，培养下属管理与专业能力；协调港后与港前（仓库、干线）、质控、客服等部门协作，解决跨环节交付...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 11/12/2025
岗位职责： 学习战略规划 ：根据公司战略和业务需求，制定中长期学习与发展战略和年度计划，明确学习目标、重点领域和资源配置。 学习体系搭建 ：精准把握业务、组织与人才需求，提炼学习发展的价值创造点，搭建符合业务需求的学习发展体系。 培训项目实施 ：策划和组织各类培训项目，如新员工入职培训、管理干部培训、专业技能提升培训等；协调内外部培训资源，确保培训项目的顺利开展。 课程开发与管理 ：组织开发各类内部培训课程，包括领导力、专业技能、通用能力等方面的课程；负责课程的审核、更新和优化，确保课程内容的质量和时效性。 讲师队伍建设 ：选拔、培养和管理内部讲师队伍，组织讲师培...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 27/11/2025
## 主要职责： - 推动美国机构和企业客户（包括上市矿企、对冲基金、数据中心、《财富》1000 强企业）的新业务拓展和收入增长。 - 与现有及潜在客户建立并保持长期稳固的关系，管理从初步接触、方案提议到合同谈判、订单履行以及收款的整个销售周期。 - 与市场、产品、工程和服务团队合作： - 制定并执行有针对性的促销活动（行业展会、网络研讨会、白皮书） - 协调售后支持以及本地维修/服务网络的搭建 - 根据客户需求定制硬件+托管+运维的捆绑套餐 - 收集并分析市场情报（竞争对手的产品、价格、监管变化）以增强我们的竞争优势。 - 在行业活动、峰会和客户展示中代表我们的品牌，树立我们在比特币挖矿领...
Shenzhen, 中国大陆 Temporary/Contract
发布于： 05/12/2025
工作职责 负责海外开拓新市场，寻找潜在的业务机会。 与客户建立和维护良好的关系，理解他们的需求，并提供相应的解决方案。 制定业务发展计划，达成销售目标。 与销售和市场团队合作，共同推广公司产品和服务。 参与行业展会和会议，扩大公司影响力。 准备业务报告，向管理层汇报业务进展和市场动态。 管理客户项目，确保按时交付和质量标准。 任职要求 大学及以上学历，市场营销、电子工程或相关专业。 至少3年以上PCB行业业务开发经验。 熟悉PCB市场，了解行业趋势和技术发展。 具备良好的沟通和谈判技巧，能够独立开展业务。 有较强的市场分析能力，能够识别和抓住商机。 熟练使...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 04/12/2025
岗位职责 一、学习与培训体系建设 制定公司年度和中长期人才培训与发展战略规划，建立完整的培训体系（通用/专业/领导力/文化）。 负责培训体系的顶层设计，包括课程体系搭建、培训制度、流程、预算及年度执行计划。 建设、管理并激励内部讲师团队（IAT），完善讲师选拔、认证、培养及激励体系。 引入外部培训资源、评估供应商，确保培训质量和成本合理性。 二、人才梯队与人才发展项目 梳理关键岗位及核心人才标准，制定人才梯队建设策略（如后备人才、关键岗位梯队）。 ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 02/12/2025
主要职责 一、组织发展（Organization Development） 执行并参与设计组织发展项目，如组织诊断、组织架构优化、职责梳理、流程优化等。 支持推动组织文化落地，包括文化推广、价值观宣导、领导力行为建设等。 配合 HRBP 与业务团队，提出基于数据的组织效能提升建议（如 HC 分析、效率诊断、组织健康度指标等）。 二、人才发展（Talent Development） 参与公司人才发展体系建设，包括胜任力模型、人才梯队管理、关键岗位接班人规划等。 ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 10/11/2025
At Morgan Philips Specialist Recruitment , we connect driven professionals with companies that value expertise and agility. Our consultants bring industry focus, data-driven tools, and a human approach to every search. This role offers the autonomy to build your own client base, while having the backing of a gl...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 28/10/2025
核心职责 1. 统筹目标市场泳池或割草机器人品类 GTM 战略规划，结合区域消费特性，制定差异化上市策略，明确品类增长目标与落地路径。 2. 推进品类上市全流程，协调市场、销售、产品团队资源，解决跨部门协作核心问题，保障区域内产品渗透率与销售转化率达成。 3. 监控区域竞品动态与市场趋势，主导品类 GTM 效果复盘，迭代优化策略，支撑区域品类营收增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，4-5 年欧美市场 GTM / 品类营销经验，其中 2 年以上团队管理经验，有泳池 / 割草机器人或智能户外硬件品类操盘经验优先。 2. 精通指定区域（如北美 / 西欧）市场规则、渠道生态（线上平台 + 线...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 27/11/2025
主要职责 日程管理（Calendar Arrangement）： 统筹、规划、更新总经理的每日行程与长期日程 主动与内部部门、外部合作伙伴协调会议时间 提前准备会议资料、会议摘要及相关支持文档 确保日程规划高效、合理，并提前预判潜在冲突 海外出差与差旅安排（Travel Arrangement）： 负责总经理海外出差的全流程安排，包括签证、机票、酒店、交通及会议行程规划 ...