46 2025 职位 Shenzhen

主要职责（Key Responsibilities） 海外薪资管理（Global Payroll Management） 负责公司海外零售门店员工的薪资发放，包括基础工资、销售提成、门店绩效奖金及各类补贴。 结合各国劳动法规与当地用工模式（直营/加盟/外包），建立合规的薪资支付与申报体系。 管理与第三方薪资平台（如 ADP、Deel、Papaya、Rippling 等）的合作，确保跨国薪资准确发放。 薪酬与激励设计（Compensation & Incent...

  公司简介： 我们是一家高速发展的国际化物流科技企业，致力于为全球跨境电商及贸易商提供端到端的智慧供应链解决方案。我们的业务网络深度覆盖 拉美、北美、东南亚、欧洲 等关键市场，正处于迅猛的全球化扩张阶段。我们寻找的，不是墨守成规的HR，而是能与我们一同开疆拓土、打造国际化顶尖团队的商业伙伴。 职位定位： 作为业务增长的核心引擎，您将直接向中国CEO汇报。您不仅是人力资源领域的专家，更是业务的战略合伙人。我们需要的是一位能卷起袖子、深入一线、用人力资源解决方案直接驱动业务增长的“实干家”，而非“理论家”。 核心职责： 业务战略伙伴： ...

【岗位职责】 1. 全面负责公司在美国市场的直营店开设项目管理工作，从选址、合同谈判、设计装修、验收开业到后续运营支持； 2. 统筹跨部门资源，协调品牌、设计、工程、法务、采购、供应链等团队，确保门店项目按期、按预算、高质量落地； 3. 参与评估商圈、选址与物业条件，协助商务团队与Landlord进行租约谈判与条款审查； 4. 跟进门店建设全流程，包括施工进度、预算控制、供应商管理及风险预警； 5. 建立和完善门店开设流程标准，持续优化项目执行效率； 6. 定期汇报项目进展，确保与管理层及美国本地团队的信息同步。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、建筑、商业地产...

岗位工作内容描述 •Perform risk analysis on business operations in Mainland China to formulate annual audit plan •Conduct internal audits on business processes and identify associated risks and exposure •Provide constructive recommendation for internal control improvements •Prepare internal audit reports on finding...

一、岗位定位 作为公司供应链体系的核心管理者，需以技术视角驱动采购战略落地，搭建高效协同的采购管理体系，通过全链路供应链思维赋能业务发展，同时带领团队实现供应商价值最大化与采购成本最优化，支撑公司产品研发、生产及市场竞争力提升。 二、核心工作职责 采购战略规划与落地 ：基于公司业务目标，制定中长期采购战略，涵盖供应商布局、成本控制、风险防控等方向，推动战略在研发、生产等环节的渗透，例如在研发初期介入，从采购与供应链角度提供物料选型、成本优化建议，赋能研发效率提升。 供应商生态管理 ：摒弃单点采购思维，聚焦供应商长期合作与价值共生，建立供应商分级分类管理体系，开展供...