45 职位 Shenzhen

职责： 1. 制定并实施医疗事业群中长期发展战略及年度经营计划，确保各项业绩指标全面达成；  2. 全面负责事业群的运营管理与业务管理，持续优化业务流程，有效控制成本，提升整体盈利能力； 3. 负责医疗事业群的全面损益管理，审慎评估资源投入与配置策略，统筹管理事业群资产与成本结构，制定并严格执行事业群预算； 4. 主导医疗耗材产品的创新研发与技术升级，确保产品质量体系符合医疗行业标准及法规要求； 5. 深度洞察行业趋势与市场动态，系统性地发掘核心市场及新兴领域的业务增长机会； 6. 负责医疗事业群的组织建设、人才培养与绩效管理体系，打造高效协作的专业团队； 7. 确保公司各项生产经营活动符合法律法规...

【岗位职责】 1.技术趋势洞察：聚焦AI、IoT、数据智能、智能硬件等领域，持续跟踪前沿技术趋势与产业动向，识别潜在的技术机会及风险； 2.产品技术规划：参与公司重点业务线中长期产品路线图制定，提供技术演进策略与技术平台规划建议； 3.数据智能化规划：联合数据团队构建数据驱动的业务闭环方案，规划智能化技术能力建设路径； 4.战略协同与跨部门推动：与产品、用户体验、营销、供应链、平台研发等形成共创机制，推动技术方案在业务线/产品线中的落地与转化； 5.平台技术建设评估与优化建议：结合当前技术栈与架构演进，提出平台能力升级路径； 6.技术传播与内部知识运营：沉淀标准方法、技术地图、规划白皮书等文档，推动...

工作职责: 1、负责研发团队的全面管理(包括硬件、云平台、嵌入式软件和 AI人工智能)； 2、负责研发团队效率的持续提升； 3、负责产品质量特别是硬件产品质量的持续提升； 4、负责公司技术规划、演进以及参与产品解决方案规划； 5、负责公司技术创新及为产品创新提供技术支持； 6、负责高层客户的技术交流和影响。   任职要求: 1、985/211 本科及以上学历、计算机、电子等相关专业，45 岁以下； 2、3年以上 300 人以上综合型(包括软件、硬件、AI等)研发团队管理经验； 3、在车载前装或者 L3/L4 自动驾驶研发领域有丰富的实践和规模量产实践； 4、深入理解 AI的技...

工作职责: 1、负责公司产品硬件技术研发方向建设和质量提升建设，解决硬件技术难点，确保项目按时交付和达到质量要求； 2、负责团队建设和管理，包括招聘、培养和激励团队成员，确保团队稳定、高效、有质量的运作； 3、关键问题解决和新技术预研、导入，系统架构设计，系统可靠性设计和验证，产品提升质量等； 4、负责与软件团队合作，完成硬件与软件的集成测试验证，确保产品性能和稳定； 5、负责硬件、结构、器件、NPI、layout、单板测试、整机测试各领域的能力和规范建设，确保设计可靠性、产品可制造性，物料稳定性、测试完备性等。 任职资格: 1、本科以上学历，8年以上前装产品硬件开发工作经验；2-3家ti...

We’re seeking a Project Management Director, North America for one of the largest OEM/ODM electronics group of companies. This role will report to the corporate VP/Head of Project Management and act as the senior project liaison with key clients in North America, driving business engagement and early-stage product...

Web3技术负责人岗位 岗位职责 1. 技术战略规划与落地：负责公司 Web3 相关项目的技术架构设计与规划，并将其转化为可执行的技术方案。 2. 项目管理与技术指导：作为与技术开发团队之间的桥梁，明确项目需求，监督项目进度，确保技术团队高质量、按时完成开发任务。 3.技术创新与研究：持续关注 Web3 领域前沿技术，特别是 RWA (Real World Assets) 相关技术的发展，为公司提供技术发展建议，确保公司技术领先。   任职要求 1. 丰富的 Web3 从业经验：三年以上 Web3 相关技术开发或技术管理经验，熟悉区块链技术、智能合约、去...

公司简介 我们的客户是全球布局的消费级机器人企业。我们致力于通过技术创新助力行业发展，并在全球市场保持强劲竞争力。为保护公司全球研发成果、应对复杂国际知识产权环境，我们现诚邀一位优秀的知识产权专家加入。 核心职责 - 全球专利诉讼策略与执行：主导应对海外专利侵权诉讼、337调查等知识产权争端；主动发起针对竞争对手的专利维权诉讼，制定以商业目标为导向的诉讼策略。 - 风险识别与防控：构建全球专利风险监控体系，对产品目标市场进行专利风险排查（FTO），出具风险应对方案与意见，为业务出海保驾护航。 - 竞争对手分析与策略制定：深度分析主要竞争对手的专利布局，研究其专利策略，为公司技术研发方向和市场竞争提...

岗位职责： 1、战略支持： 深入理解业务战略，诊断组织与人才痛点，制定匹配业务发展的人力资源解决方案。 2、人才管理 协助业务部门做好人才规划，如招聘、晋升、继任者计划及关键人才保留策略。 针对业务团队能力短板，策划并实施定制化能力提升项目。 3、绩效与激励 推动绩效考核、奖金分配、绩效调薪等在部门内的落地。 协助业务部门设计个性化激励方案，推动在部门的落地，助力业务目标达成。 4、文化建设 贯彻公司价值观在部门内的落地； 在组织整体文化框架下，协助各业务部门根据自身特点形成独特...