9 快速消费品 职位 South China

职位描述： 1、负责新产品立项阶段的成本可行性分析、拆解产品BOM分析各物料（结构件、包装、辅料等）成本构成，参与目标成本制定； 2、参与产品设计评审，从供应链角度提出成本优化建议，对供应商报价进行合理性分析（材料、工序、折旧、模具、良率、损耗等）,支持采购团队进行谈判，提供数据支撑； 3、建立和完善关键物料（塑胶、CNC，压铸，钣金等结构件）的标准成本模型； 4、现场审核供应商的工艺流程、设备能力、人工工时及制造费用，推动跨部门（研发、品质、供应链、制造）成本改善项目； 5、主导供应商的持续成本改善（VA/VE、替代料、工艺优化、规模效应等）； 6、建立成本数据库，并持续更新行业价格趋势。 ...

职位概述 我们正在寻找一位资深的人力资源COE（专家中心）负责人，您将成为公司全链条研产销人才管理的核心战略伙伴与专家。本职位核心在于 深度理解硬件产品从概念到量产的全生命周期 ，并以此为基础，设计、推行并持续优化与之高度契合的绩效管理与薪酬激励体系。您将通过数据驱动和专业工具，确保我们的薪酬策略具备外部竞争力，并通过有效的绩效管理，激发研发团队的创新活力与项目交付效能，直接支撑公司硬件业务的战略目标达成。 核心职责 1. 战略规划与体系构建： 紧密协同硬件研发VP及业务负责人，深入理解硬件研发（如ID设计、电子工程、结构、测试、供应链等）的业务模式、项目周...

岗位职责 1、战略财务与决策支持： ①参与公司最高层战略规划，对重大投资、并购、新品上市、市场进入等决策进行财务可行性分析和风险评估。 ②主导年度预算、滚动预测的编制，确保其与公司战略目标紧密衔接。 ③建立并监控核心KPIs（如GMV、毛利率、渠道ROI 等），及时向管理层提供经营业绩洞察。 2、深度业财融合与价值链优化： ①供应链财务： 深度参与供应链管理，优化库存水平，分析生产成本差异，推动采购降本和物流效率提升。 ②营销财务：建立营销投入产出（ROI）评估体系，精准衡量品牌、渠道、数字营销活动的有效性，为营销预算 分配提供数据支持。 ③销售与渠道财务：分析各渠道（现代渠道、传统渠道...

主要职责（Key Responsibilities） 海外薪资管理（Global Payroll Management） 负责公司海外零售门店员工的薪资发放，包括基础工资、销售提成、门店绩效奖金及各类补贴。 结合各国劳动法规与当地用工模式（直营/加盟/外包），建立合规的薪资支付与申报体系。 管理与第三方薪资平台（如 ADP、Deel、Papaya、Rippling 等）的合作，确保跨国薪资准确发放。 薪酬与激励设计（Compensation & Incent...

工作职责： 1-深入了解零售业务，熟悉线下渠道的运作模式； 2-协助线下团队推动包括 房东（Landlord）、代理商（Distributor）、百货商场（Department Store） 等多种渠道的商务谈判与合作； 3-负责各渠道的日常对接、运营跟进及问题解决，确保项目高效推进； 4-跨部门协作，支持新店开业、渠道拓展及市场活动的落地执行； 5-收集并分析渠道表现及市场反馈，为团队提供优化建议。 任职要求： 1-英语流利，具备良好的跨文化沟通与谈判能力； 2-具备零售行业相关经验者优先（服装、鞋履、消费品等）； 3-主动沟通，逻辑清晰，执行力强； 4-能适应全球出差（约占...

【岗位职责】 1. 全面负责公司在美国市场的直营店开设项目管理工作，从选址、合同谈判、设计装修、验收开业到后续运营支持； 2. 统筹跨部门资源，协调品牌、设计、工程、法务、采购、供应链等团队，确保门店项目按期、按预算、高质量落地； 3. 参与评估商圈、选址与物业条件，协助商务团队与Landlord进行租约谈判与条款审查； 4. 跟进门店建设全流程，包括施工进度、预算控制、供应商管理及风险预警； 5. 建立和完善门店开设流程标准，持续优化项目执行效率； 6. 定期汇报项目进展，确保与管理层及美国本地团队的信息同步。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、建筑、商业地产...