76 职位 中國大陸

工作职责： 1. 销售策略制定与执行 根据公司整体销售目标，制定浙江和福建两区域的销售计划与策略，确保销售目标的达成。 负责市场分析，挖掘市场潜力，提升品牌市场占有率。 2. 团队管理 管理并指导4人销售团队，提供日常支持与专业培训，提升团队业绩与能力。 建立高效的团队协作模式，激励团队达成销售指标。 3. 客户与渠道管理 开拓与维护重点客户及渠道合作伙伴，优化销售网络布局。 确保销售政策、价格体系和渠道管理方案的落实，提升渠道合作的质量和效果。 4. 业务运营管理 监督与管理区域内的销售运营情况，及时调整市场策略。 对年度7~8千万业务体量的销售数据进行分...

我们的客户是一家出海的机器人公司，目前服务大B端客户为主，已实现盈利，产品已成功销售至全球超过130个国家和地区。 核心： 1、财务ERP全盘，能深入一线挖掘进销存卡点，支撑经营分析 2、具备乙方事务所尽调背景最佳，或作为甲方配合审计尽调经历，深刻理解内控逻辑 3、为人踏实、皮实，做事有策略灵活，需要亲自下场的能力和意愿 岗位职责: 1.带领团队负责整体年度财务计划、各成本计划预算的编制工作； 2.完成公司月度滚动预测的编制工作，以确保及时提交各项预算报告，支持公司长短期业务策略； 3.负责跟踪预算执行情况，分析数据差异及波动原因，并从财务及业务角度进行多元化分析 4.负责编...

工作概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动的境外劳动人事法务经理加入我们的团队。该职位将负责境外多个司法管辖区的所有劳动人事法务事项，覆盖亚太及欧美，提供法律咨询和指导，管理公司的境外劳动和人事法律事务，并确保遵守所有适用的法律和法规。理想的候选人应具有强大的企业法律背景，出色的沟通和组织能力，以及在最少监督下处理复杂法律事务的能力。这是一个加入前瞻性组织并成为我们团队不可或缺的一部分的绝佳机会。 主要职责： - 人员争议应对 1）针对海外ER事项，以诉讼争议解决为视角，提供全面的诉前分析，保障HR侧执行管理要求与合规要求保持协调。针对不同离职理由，提供全流程的人员处理指引，确保HR侧操作落地性及合规...

职责描述： 1.结合业务团队人员发展状况，合理进行人员招聘配置，与部门共同制定相应的人才战略及完善梯队建设，确保人力的稳健发展； 2. 根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作； 3. 通过对所对接业务部门的深入了解，能够对该部门的组织、考核绩效等做出诊断，基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施； 4. 结合部门实际情况，对HR例行工作做好部门策略定制及落地闭环。 5.提升人力资源运作效率；对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性 理想的求职者： 1...

Confidential search – we’re seeking a seasoned Technology Transformation leader for a multinational company in Advertising, Media, & Consulting business. The purpose of this role is shaping the company’s technology strategies, driving business transformation, and overseeing enterprise technology systems across the...

Caution : The work style of this position is hybrid working, and it is not possible to work at home all the time. Principal responsibilities Evangelize and influence engineering best practices within BBD and with the wider engineering community Own and evolve the strategy of the Practice Family...

  关于我们的客户是一家集研发、生产和销售于一体的全产业链家居企业。产品遍布欧洲、美洲、澳洲等海外市场。已经在上市辅导过程中。 职责描述 1. 协助董事会处理集团日常工作，持续向董事提供、提醒并确保其了解境内监管机构有关公司运作的法规政策及要求； 2. 负责文书起草及文挡管理，董事会重要文件企划、整理、审批、传达；职责描述 3. 全面负责集团整体财务工作的规划、管理和不断优化； 4. 负责集团上市过程中及上市后的财务规范化运作；制定公司财务战略规划； 5. 参与公司重要事项的分析和决策，为公司业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。 6. 协助制定公司中长期战略发展...

公司简介： 我们是一家在医药和自动化领域具有前瞻性视野的企业，致力于通过创新技术推动行业进步。随着公司业务的不断扩张和市场地位的巩固，我们正在寻找一位经验丰富的投融资总监，以领导我们的投融资团队，实现公司的市值增长和投资收益最大化。 职位概述： 作为投融资负责人，您将负责制定和执行公司的对外投资战略，以支持公司的市值管理和投资收益增长。您将评估和管理投资项目，确保投资决策的有效性，并为投资退出提供策略。您将与医药和自动化领域的多个项目合作，推动公司在这些关键领域的长期增长和成功。 任职要求： 教育背景：  金融、经济、财务或相关领域的学士学位，MBA或相关专业硕士学位优先。...

关于客户职位画像分析： #我的客户总部在上海，公司研发的产品是新能源电机控制器相关（汽车电驱动），需要招聘机械结构研发工程师（资深高级专家&资深高工级别） #核心职责：属于机械研发部，一起攻坚汽车电控产品机械结构设计开发相关工作！主要focus逆变器、电机控制器的机械设计；研发产品的运用范围包括用在乘用车、单电控、双电控、纯电、混动车上； #希望人选产品背景来自于以下目标行业：逆变器、电机控制器、域控制器 岗位职责： 1、负责新能源汽车电控的机械结构设计，包括： 1）基于客户需求，开展产品的机械结构概念设计及详细设计； 2）零部件详细设计，包含压铸，注塑，冲压，密封...

岗位必须要求： 1，第一学历必须统招本科！专升本不ok哈~ 3，以往背景：希望候选人以前是机械行业产品销售背景比如电动车/摩托车/发动机/移动机器人等产品销售，海外销售为主（北美/欧洲/南美）。必须具备销售团队管理经验，至少是10人左右的销售团队规模！ 4，行业要求：海外2B销售，电动车/摩托/移动机器人等机械行业/电气行业；如果是半导体，医疗，手机电脑消费电子等行业的不合适哈！ 5. 英语必须流利可以商务谈判； 岗位名称：销售总监（海外80%+国内20%） 工作内容： 1.制定并实施销售策略，实现并超越销售目标； 2.培训、激励和管理销售团队，最大限度地提高个人业绩，实现公司目标 ...