HRD
Dongguan
中国大陆
发布于: 2024-04-24
职位类别: Permanent
行业类别: 金融服务
职责和要求:
- 制定和执行人力资源战略,与管理团队合作确保人力资源政策符合公司发展需求。
- 负责招聘和人才管理,制定招聘计划、参与高级管理人员的选拔和培训。
- 管理员工关系,解决员工纠纷,促进团队合作和员工满意度。
- 设计和实施员工培训计划,提升员工技能和绩效水平。
- 负责绩效评估和激励机制,确保员工绩效与公司目标一致。
- 管理员工福利计划,包括薪酬福利、健康保险等,提高员工福利满意度。
- 持续关注人力资源管理的最新趋势和法规,保持部门的专业性和合规性。
任职资格:
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先。
- 具备丰富的人力资源管理经验,有光伏或清洁能源行业背景者优先。
- 出色的沟通、协调和团队管理能力,具备领导团队的经验。
- 熟悉劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险管控能力。
- 具备较强的问题解决能力和决策能力,能够应对复杂的人力资源管理挑战。
职位联系人
Susan Su
+86 755 8217 3290
Morgan Philips Executive Search
15F-D07, Gemdale Centre, 2007 Shennan Avenue, Futian District,
518000 Shenzhen
Greater China