HRVP - AI-driven Technology Company

关于我们的客户

• 全球布局出海业务：全球范围内拥有几千名员工
• 创始人的人才理念：务实求真。重视人力资源，高度认可人才培养和投入是企业取得成功的关键，拥有一支高素质人才队伍可以增强组织的实力和影响力

职责描述

• 制定并实施全球人力资源战略，确保公司人力资源战略与长期业务目标相符。
• 管理公司全球人力资源运作，包括但不限于招聘、绩效管理、培训和发展、薪酬和福利、员工关系等。
• 跨国家整合组织结构、流程和系统（英语国家优先- 美英澳加）。
• 数据分析驱动的HR管理经验，并通过年对年的变化做主要分析支点而非绝对值
• 参与公司的战略决策和重大业务活动，为公司提供人力资源管理的专业咨询和支持。
• 领导企业文化的全球化发展和执行，尊重差异化与多样性，确保企业文化与公司价值观和愿景相符

理想的求职者

• 全球化的认知及视野；对中西政治及营商环境有敏感度 
• 重视各HR政策的执行有效性及效率而非流于表面的形式主义 
• 充满好奇心并善于学习，能接受批评并快速反思及成长；关注细节 （Attention to details）躬身入局