17 职位 Beijing

我们的客户是一家政府背书的高科技产业化平台，内含多个上市公司，专注于硬科技投资与孵化。 职位描述： 作为公司董事会秘书，您将负责公司的三会（股东大会、董事会、监事会）组织、股东关系维护、上市辅导及内控管理等工作。此职位需要对国资管理、三会运作和法人治理有深入的理解和独到的经验，以确保公司规范运作和持续发展。 主要职责： 三会组织与运作 ： 负责股东大会、董事会、监事会的筹备、组织及记录工作，确保会议合规、高效进行。 编制和提交董事会、监事会所需的各项报告和文件。 跟踪并落实董事会、监事会决议的执行情况，及...

岗位职责： 1.全面负责集团的COE的发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整； 2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等； 3.负责薪酬绩效，人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 4.负责关键岗位及人才干部的管理； 5.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据； 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先； 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验； 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考； 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应...

岗位职责： 1、负责集团公司薪酬管理和绩效管理规划设计工作。 2、以全面回报的理念建立和维护整体薪酬管理体系并持续推进落地和优化，包含薪酬激励体系、薪酬结构、宽带薪酬设计等，保持薪酬对外竞争力、对内的竞争力和公平性。 3、薪酬增长机制建设。与员工职业发展通道相结合，以价值创造为根本，建立合理且透明的薪酬增长机制。 4、绩效管理体系建设。负责推进公司绩效管理体系建设，搭建和维护适用于不同业务的绩效指标库，推动绩效改进和持续提升并推动绩效考核落地。以业绩为导向，绩效提升为目标，推动绩效考核闭环管理，帮助员工提升工作成果。 5、激励机制的建设。以成果分享为导向，分业务分项目设计差异化激励机制，提升激烈效...

          Reporting line: Global CEO            Location: Beijing            Main Responsibilities and Task: He/She will have the full P&L Responsibility for the APAC Region and manage the entity in Beijing & Singapore. He/She will have to strengthen our value proposition in our core business, expand...

Location: Shanghai / Guangzhou / Shenzhen Reports to: Managing Director, Greater China   Responsibilities & Accountabilities Lead the Greater China B2B Professional Service Sales Team, creating an inclusive, collaborative, and high-performance culture. Responsible for strategic sales pla...

1、根据公司发展战略，制定并承接公司营销战略规划、年度营销目标和计划；经公司审核批准后实施； 2、组织制定公司相关营销管理制度与流程，确保营销整体工作有序、规范开展； 3、承接公司重点客户关系，负责营销工作过程中重大客户投诉和问题处理，不断提升客户粘性，确保客户满意度； 4、收集行业相关政策、竞争信息、客户信息等，支持并参与公司重要经营决策； 5、依据授权，审核各营销项目合同、订单、成本费用等，确保审批合规，成本合理； 6、跟进跟推动各项目、订单等有效达成，确保公司订单、回款、利润等经营指标达成； 7、负责营销团队建设、绩效评估、专业能力培训等，确保营销队伍战斗力。  任职要求： 1、...

职位：海外技术总监 工作内容： 1.负责对新产品的设计和开发的控制，编制各类技术文件； 2.制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查； 3.参与订单合同评审和对供方的评价，制定物料BOM表。 4.负责对监视和测量装置的管理工作，制定原辅料进检技术标准； 5.负责产品的控制计划、过程FMEA等制作； 6.参与物料评审和不合格产品评审； 7.负责过程能力提升和技术改造； 8.负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作 9.质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实（部分公司由质量管理部分管）； 任职要求： ...

岗位职责： 职责一：业绩目标达成 1.参与制定海外业务部的整体营销策路，提供建设性意见，井制定营销方案; 2.开拓海外市场业务，指导并监督区域各市场销售工作的执行进度： 职责二：整体费用和利润管理 1. 追踪、分析各项费用，保障利润，确保费用合理性 职费三：客户服务及管理 1.规划海外销售大区内的客户布局，并监督区域内业务落实执行; 2.达成客户市场指标，并进行市场秩序管理； 3.处理区域内渠道客户反馈的信息，建立渠道客户管理的沟通机制； 4.跟进经销商货款，确保按照公司财务政策及时高效解决； 职责四：市场监测与分析 1.关注海外市场发展交化、竞争品牌发展、消费者变化，收集相...

  Job Description   Working as bridge among of global offices and Collaborate and build trust with team members at all levels. Improving systems for performance management, overseeing data entry and maintenance of employee records. Coach and advise the leaders and managers on strategic and complex empl...

Purpose of the position To implement the vision, mission and strategy for accelerated, sustainable and profitable growth of the training business in Greater China cluster (Mainland China and Hong Kong) through a combination of leadership and partnership with the group training function, regional executive...