4 公共部门 职位 中国大陆
Guangdong, 中国大陆
参考编号: GC859989
发布于: 30/04/2024
职位类别: Permanent
*18 个月下沉集团马来西亚K12 国际学校 工作职责: 1.基于集团战略,解码学校发展战略,制定运营发展目标、明确关键运营动作及组织建设。 2.在下沉帮扶阶段,直接参与管理学校日常非教学的运营工作,包括但不限于:招生、校办、设施设备、IT 、人力、财务;能身体力行的亲历一线,指导学校团队解决有挑战的运营问题。 3.招聘、培训和管理集团东南亚地区K12国际学校的非教(非一线教师)员工,建立一支高效专业的学校运营团队。 4.与财务配合进行学校的年度财务预算的编制、呈报与管控,在确保教学质量的同时,优化运营流程,提升财务表现。 5.配合集团海外事业部对旗下K12 国际学校的管理要求,制定管理制度,...
Beijing,China, 中国大陆
参考编号: GC861407
发布于: 16/05/2024
职位类别: Permanent
职位:合伙人/总经理 方向:茶饮零售店 工作地点:北京 岗位描述: 店面经营计划,及实施方案的制定。 日常经营会议的组织实施。 运管机制的制定,推进实施。 团队建设、团队成长培训孵化。 外联主管机关及合作商的接洽、维护。 具备丰富的业务团队的建设、业绩运营经验。熟练掌握业绩运营流程、业绩目标分解实施、业绩运营策略、店面营销方案。 对产品质量,食品安全,运营推动负责 任职要求: 1、年龄:32-45岁、本科及以上学历; 2、8年以上在大型知名快速消费品(潮牌饮品咖啡类)等各类大型集团化企业工作经历,其中担任同等管理岗位5年以上工...
Beijing,China, 中国大陆
参考编号: GC861187
发布于: 07/05/2024
薪酬 CNY 6K - 100 每年
职位类别: Permanent
岗位职责: 教学体系构建: 负责设计和完善教学体系,确保课程内容紧跟教育政策导向和市场需求,涵盖K12全科辅导、素质教育、考试备考等多个领域。 师资团队管理: 招募、培训并管理一支高素质的教师队伍,定期组织教学研讨和专业发展培训,提升团队教学质量和创新能力。 教学质量监控: 建立并执行教学质量评估体系,包括教案审核、课堂观察、学生反馈收集等,确保教学活动高标准执行。 课程研发与创新: 领导课程研发团队,持续优化现有课程,开发新的教育产品,探索在线教育、混合式学习等新型教学模式。 家长沟通与服务: 组织定期的家长会,就学生的学习进展、课程规划与家长进行有...
Beijing,China, 中国大陆
参考编号: GC861186
发布于: 07/05/2024
职位类别: Permanent
岗位名称:教育培训机构运营经理/总监 岗位职责: 战略规划与执行: 根据公司总体战略,设计并实施年度招生计划与市场推广策略,确保实现既定的招生目标与品牌曝光度。 数字化招生管理: 利用CRM系统管理招生线索,优化招生流程,提升从线索到报名的转化率;运用数据分析工具监控招生数据,定期报告招生进展并据此调整策略。 渠道开发与维护: 拓展并维护学校、社区、线上平台等合作渠道,通过合作活动、联名课程等手段增强市场渗透率。 内容营销与品牌建设: 创新线上(官网、社交媒体、教育平台等)及线下(宣传册、户外广告等)营销内容,提升品牌形象,策划执行品牌宣传活动,增强...