10 零售 职位 中国大陆
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC860465
发布于: 09/04/2024
职位类别: Permanent
Summary:You’ll play a pivotal role in shaping the future of our inventory management, with a focus on efficiency, compliance, you’ll spearhead efforts to optimize S&OP process, enhance Open to buy process, strengthen the inventory reporting related collaboration with sales channels, and mitigate risks across the i...
shanghai, 中国大陆
参考编号: GC861208
发布于: 08/05/2024
职位类别: Permanent
Sports Marketing Director Consistently and creatively communicating brand messages, values, and image
Hainan,China, 中国大陆
参考编号: GC861202
发布于: 08/05/2024
薪酬 CNY 4K - 7K 每年
职位类别: Permanent
岗位职责 1.负责制定店铺年度、月度销售目标、特殊品类销售目标,店铺工作计划并组织实施; 2.确保店铺运作及店面形象符合品牌和公司要求; 3.根据业务需求,制定店铺组织架构,落实人员配置; 4.负责指导店铺各岗位人员管理,制定并落实团队建设与后备人才培养计划; 5.引导和激励团队完成销售目标,落实品牌和公司营销策略; 6.检查并督导员工对各项制度、销售规范、业务标准执行情况,有效监控销售业务的顺利进行; 7.制定及实施行动计划,改善团队员工销售服务能力,建立有凝聚力且高效的团队; 8.保证店铺商品安全,指导并监督完成商品供应、商品卫生、商品陈列、商品盘点等工作; 9.指导并落实客户管理、...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861166
发布于: 07/05/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 负责统筹和整合经营数据,按时保质提供给管理层决策; 制定总部及各门店员工营运标准手册,营运培训体系、流程搭建、落地执行等相关工作,确保服务标准的统一 协助店长/营运负责人统筹会议及跟进相关事项 任职资格: 本科(统招)学历及以上;35岁以下,有留学背景优先,英语可作为工作语言; 熟悉零售营运工作,至少5年相关工作经验,良好的语言表达与人际沟通能力; 熟练应用各种办公软件,良好的统计及数据分析能力; 具有一定的市场敏感度,思维灵活,能了解顾客心理和消费需求。
广州, 中国大陆
参考编号: GC861159
发布于: 07/05/2024
职位类别: Permanent
【岗位职责】 1、识别建立增长的机会,并提供抖音营销解决方案,为品牌和合作伙伴提供可衡量的结果; 2、根据品牌和合作伙伴的商业目标,为其提供咨询、策略和媒体计划; 3、与品牌和合作伙伴建立牢固的关系,以故事营销,并在渠道上有向高层领导进行演示的经验; 4、策划、实施、优化并建立属于Pattern的抖音商业模式; 5、监督运营、交付并分析营销和内容表现数据,提供数据驱动的业务洞察以推动业务发展。 【岗位要求】 1、本科以上学历,8年以上电子商务市场营销和品牌营销经验,其中3年以上抖音营销经验;具有将数据和行业洞察转化为客户叙述和营销内容/项目的经验; 2、精通数字媒体平台和广告解决方案;...
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC858740
发布于: 15/04/2024
职位类别: Permanent
Position Title - PMO Director Role & Responsibilities - Overall planning for corporate short term and long term strategy. - Manage team to drive business initiatives and performance excellence. - Set up timeline and agenda. - Drive data visualization with process enhancement for data tracking.
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC860667
发布于: 17/04/2024
职位类别: Permanent
Responsible for developing and executing comprehensive training programs that enhance the performance and product knowledge of our retail staff. This role requires a strong background in retail management, exceptional communication skills, and a passion for delivering exceptional customer experiences. Primary R...
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC860793
发布于: 22/04/2024
职位类别: Permanent
About my client: My client is a world wide well-known brand in food and beverage industry. About the position: GC local technical capability review and gap identification (where we are and where we should be) Design GC Innovation Plan structures, skillsets, capability build-up and LAC I...
Jiangsu, 中国大陆
参考编号: GC860713
发布于: 18/04/2024
职位类别: Permanent
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC860622
发布于: 16/04/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 1、负责集团公司薪酬管理和绩效管理规划设计工作。 2、以全面回报的理念建立和维护整体薪酬管理体系并持续推进落地和优化,包含薪酬激励体系、薪酬结构、宽带薪酬设计等,保持薪酬对外竞争力、对内的竞争力和公平性。 3、薪酬增长机制建设。与员工职业发展通道相结合,以价值创造为根本,建立合理且透明的薪酬增长机制。 4、绩效管理体系建设。负责推进公司绩效管理体系建设,搭建和维护适用于不同业务的绩效指标库,推动绩效改进和持续提升并推动绩效考核落地。以业绩为导向,绩效提升为目标,推动绩效考核闭环管理,帮助员工提升工作成果。 5、激励机制的建设。以成果分享为导向,分业务分项目设计差异化激励机制,提升激烈效...