24 jobs in Shenzhen

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WHAT YOU WILL DO Drive Commercial Growth in China & Asia ● Lead all commercial outreach in China and Asia, owning and exceeding your sales quota. ● Build new partnerships with headphone and smartphone manufacturers, OEMs and ODMs. ● Run meetings with clients, demo solutions and support from the evaluation ...

岗位职责 1. 内地，港澳，海外黄金类产品定价体系执行与反馈； 2. 结合产品成本、定位及市场定价逻辑，制定科学的商品定价执行方案，并推进落实。。 3. 动态监管各产品定价与毛利率；结合业务，定期检讨各环节毛利异常情况；  4. 实时跟踪国际、国内金价走势，建立金价波动预警与风险管控机制，提前制定针对性定价调整方案，保障调价工作的及时性与有效性。 5. 定期、及时开展竞品价格调研及促销策略评估，形成相关分析报告，为公司定价策略优化提供决策依据。 6. 协同产品研发及供应链各环节对价格影响，确保定价策略与公司整体战略保持一致，完善定价管理制度与流程，规范价格管理全流程。 关键专业能力 1...

职位概述 我们正在寻找一位资深的人力资源COE（专家中心）负责人，您将成为公司全链条研产销人才管理的核心战略伙伴与专家。本职位核心在于 深度理解硬件产品从概念到量产的全生命周期 ，并以此为基础，设计、推行并持续优化与之高度契合的绩效管理与薪酬激励体系。您将通过数据驱动和专业工具，确保我们的薪酬策略具备外部竞争力，并通过有效的绩效管理，激发研发团队的创新活力与项目交付效能，直接支撑公司硬件业务的战略目标达成。 核心职责 1. 战略规划与体系构建： 紧密协同硬件研发VP及业务负责人，深入理解硬件研发（如ID设计、电子工程、结构、测试、供应链等）的业务模式、项目周...

职责描述： 1、承接公司战略与经营目标，制定并实施人力资源中长期战略规划及年度计划，对执行结果负责； 2、洞察业务发展与组织变革需求，主导构建并持续优化人力资源管理体系（制度、流程、机制），以支撑公司战略落地与业务增长； 3、定期进行组织诊断，推动组织架构迭代与职位体系优化，提升组织效能与协同效率； 4、领导招聘与配置工作，构建高效人才供应链，确保关键岗位人才及时供给，并持续优化团队结构与能力； 5、构建与业务战略相匹配的培训与发展体系，主导关键人才梯队建设与领导力发展项目，保障组织能力提升； 6、推动并管理全面绩效与薪酬福利体系，确保激励体系的有效性、公平性及市场竞争力，驱动业务目标达成； 7...

岗位职责： 1、海外AI智能家居品类，针对家庭超级终端及IPC等硬件产品做硬件方案设计，包括原理图设计、核心器件选型（摄像模组、主控芯片、红外灯、电源芯片），制定PCB布线规范并指导布线； 2、主导硬件调试与系统联调，解决研发阶段的信号完整性、电源稳定性问题，重点优化夜视功能（红外补光均匀性）与低功耗表现； 3、对接供应商完成新器件导入验证、样品制作，跟进量产阶段的硬件不良问题整改（如虚焊、电磁干扰），输出量产测试规范； 4、配合结构设计师完成硬件与结构的兼容性设计，确保产品满足防水、散热及安装要求。   任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化相关专业，3年以上智能硬件硬件设计经验...