67 jobs in Shanghai, Guangzhou, Shenzhen

职位名称：总经办助理（深圳常驻｜项目协调｜接待与行程统筹） 岗位概述 本职位是总经理办公室（总经办/总裁办）的核心支持角色，旨在通过礼宾级商务接待、精准行程统筹与高信任度行政支持，为管理层对外交往提供“无缝、谨慎、专业”的高端体验。重点承担深港跨域行程与会务落地、重要访客接待全流程执行、外部资源协调与应急处理，确保每一场线下会晤传递一致的高标准形象。 核心职责与执行标准 高端行程与会务统筹（深港为主） 系统规划总经理及核心管理层日程，统筹深港往返差旅、会议安排与实时提醒。 全程负责线下会议/面试的全链路执行：时间协调、场地预订、车辆调度、资料准备及会后跟进。 ...

人力资源总监（HRD） 高速增长新消费品牌平台 我们正在为一家处于快速发展阶段的优质新消费品牌平台寻找一位 人力资源总监（HRD） ，全面负责公司的人力与组织发展工作。 该公司过去三年实现 持续翻倍增长 ，在品牌、产品与渠道端均展现出非常强的增长势能，是当前消费领域中少数具备明确长期潜力的优质平台之一。 所处赛道具备较强的 情绪价值与生活方式属性 ，对于热爱宠物、尤其是爱猫人士来说，会有较强的共鸣与认同感。 对于合适的人选，公司也有机会探讨 长期激励 / 价值共享机制 。 岗位定位 这是一个典型的： “组织搭建 + 创始人核心...

岗位要求： 1.技术栈出身，尤其擅长硬件开发或者在结构模具设计方面强; 2.管理30-40人的技术研发团队(主要是结构、硬件、嵌入式职能) 3.需要有c端的复杂整机产品技术研发经验，产品量产至少50万台; 4.团队核心职责:基于产品方向做新硬件、器件选型、新方向技术规划与突破为主，项目技术交付次之; 5.做好与供应链之间的技术、供应商导入配合与支持;6.建立产品的护城河，保障产品技术壁垒; 人才方向： 技术能力强，技术规划研发团队管理，产品供应链团队协调，做过复杂整机智能、消费类硬件产品。 对标公司： 体系化公司出身+最近几年在扫地机/洗地机/智能穿戴等3c消费类电子产品行业的公司类似于...

Key Summary: This person will be responsible for management leadership to build and develop local sales management organization. driving the implementation and reporting on the effectiveness of the Sales management operating model through oversight of business development process and strategy, identification and q...

岗位职责 研发人才招聘全流程负责 负责公司核心技术岗位（软件 / 硬件 / 算法 / 系统等）的端到端招聘交付 深度参与关键岗位（中高端/稀缺岗位）的招聘策略制定与落地 招聘策略与Mapping能力 基于业务发展需求，搭建目标公司地图（Target Mapping），输出人才分布及挖猎策略 主导复杂岗位的寻访路径设计，持续优化渠道结构（猎头 / 直招 / 内推等） 业务深度支持（偏HRBP型Recruiter） 与研发负责人/技术Leader紧密合作，理解业务与技术演进方向 ...

岗位职责: 1、产品策略与定义: 参与新方向的产品策略讨论，协助定义核心用户价值与产品形态研究Calm、Headspace、Oura、Whoop、Duolingo等标杆消费级健康/高粘性App，提炼差异化机会 功能设计与增长 2、设计围绕冥想、睡眠改善、听力健康场景的高留存、高转化用户体验，推动订阅业务增长 -与算法团队协作，将设备采集的健康数据转化为有意义的产品功能迭代与协同 建立数据驱动的迭代机制，基于用户行为持续优化产品-与设计、工程、市场团队协作，推动产品从概念到上线   任职资格: 1、3年以上软件产品经理经验(有互联网软件产品经理背景更佳)； 2、有过至少一款toC消费级...

This role carries the management responsibility of the company's operational teams in region, to ensure the company is handled timely, in an efficient, productive and cost effective way, and managers work closely with all teams to ensure adequate resource to product, segment and customers’ requirements. RESPO...

岗位职责： 业务支持与战略对齐 深度支持公司营销体系（品牌、增长、内容、电商、海外市场等）的人力资源工作 理解业务战略与发展节奏，提供匹配的组织与人才解决方案 参与业务规划，推动组织能力升级与人才结构优化 招聘与人才获取（重点） 负责营销体系核心岗位的端到端招聘交付（含高端岗位） 覆盖国内及海外市场（如东南亚、欧美等）的招聘需求 搭建并持续优化营销人才地图（Brand / Digital / Performance / PR / GTM 等） 主导关键岗位 mapping、人才挖掘与吸...

岗位职责： 1、体系优化与政策实施:健全公司贸易合规制度,确保出口管制政策与业务流程(SOP)深度耦合 2、法规动态解读与指引:实时跟踪并解析美/欧/中等法域的政策异动(如清单更新、禁令等),输出业务预判 3、合规系统运维与赋能:主导贸易合规审查系统的升级与改造,编制操作指导书,实现合规节点的系统化刚性管控 4、风险评估与预防落地:开展客户/供应商静态与动态筛查,针对敏感项目制定针对性风险预案并闭环管理 5、海关与AEO事务:负责AEO认证维护、内审及海关核查,不确保集团在通关环节的信用等级与优惠待遇 6、合规培训与意识提升:针对新业务、新法规定期开展专项考核与复盘,沉淀合规资料库,确保全员操作规范...

Introduction My client is seeking a Category Group Manager to drive strategic category management across our procurement activities globally. The Category Group will cover Contract Manufacturing, Components and Materials for the logistics automation equipment of company. You will be part of the Global Procureme...