14 FMCG jobs in Shanghai or Hangzhou

职位简介 / Position Overview 一家专注于 全球食品原料采购和分销 的专业美国公司，拥有 30+ 年行业经验，长期服务美国食品制造商。为了进一步拓展中国供应链能力，公司计划在中国建立采购部门，专门负责源头供应商开发与管理。 该岗位为公司在中国的1号员工，将主导建立和管理中国供应商网络，直接影响国际食品原料供应链策略。岗位提供 高可见度、高影响力和广阔职业成长空间，是连接中国供应商与全球管理团队的核心桥梁。 招聘背景 / Recruitment Context -公司希望 在中国建立稳定的采购能力，提升供应链透明度与效率 -采购经理将负责从中国源头直接开发、管理和优化供应商网络，确...

岗位使命 作为麦当劳渠道的业务负责人，全面负责 客户关系 + 生意增长 + 供应协同 + 战略合作深化 ，推动客户成为麦当劳体系内长期稳定的战略供应商。 岗位职责 1. 大客户战略管理（核心） 负责麦当劳中国（及相关体系）的整体客户管理与关系维护 构建多层级客户关系网络（采购、质量、供应链、研发等） 参与客户战略对接，提升客户在供应体系中的地位 2. 销售与业务增长 制定并达成麦当劳渠道的年度销售目标 挖掘业务增长机会（新品导入、份额提升、区域扩展） 管理价格谈判、合同签署及商业条款 ...

Base：深圳 / 上海 汇报对象：创始人 公司概况 一家处于高速成长阶段的消费品牌公司，过去几年业务持续保持较强增长势头，整体销售额已连续多年实现翻倍增长。 公司目前已积累了相对稳定的用户基础，客户粘性和复购表现较好，商业模式已经过市场验证，具备较强的增长潜力与进一步规模化空间。 当前，公司正处于从“创始人IP驱动”向“品牌IP驱动”升级的关键阶段，希望进一步强化品牌力、内容力与用户经营能力，逐步建立更加长期、稳定的品牌资产与增长体系。 创始人本身为市场背景出身，对品牌、用户、内容与增长有较深理解，因此希望找到一位能够真正形成业务共识、具备共同语言的品牌增长负责人。 ...

KEY RESPONSIBILITIES: 1. Creative Direction 1）Influence strategy for product area, providing recommendations regarding seasonal themes and edits to line. Ensure all products reflect the brand’s identity, values, performance standards and equally meet the local consumer’s need.  2）Drive innovation in...

核心职责： 1、关注产品生命周期全流程，进行产品营销策略分析，提出针对性举措或方案，并拉通相关模块落地； 2、通过消费者洞察与分析，梳理品牌产品线特征，挖掘产品营销机会点，制定年度产品营销推广规划并管控IMC整合营销落地； 3、季度产品故事包及营销点输出，全渠道产品营销视觉与内容规划输出，并管控在品牌营销渠道载体的效果评估； 4、联动数字营销、区域营销、大数据分析、会员管理等，充分利用360度市场营销手段，全渠道资源配置规划，准确执行产品推广方案； 5、收集整理竞品资料以及研究行业产品的发展趋势，结合自身品牌产品，提供产品优化策略；追踪考核执行成效和结果,不断提出改善方案以...

This person is mainly taking care of below responsibilities: Deal with consumer escalation complaints and feedback the potential risks arising from relevant consumer escalation complaints to the consumer relationship manager; Collate and analyse all-channel consumer complaint data, analyze the trend and ...

内容电商负责人 对所有内容电商渠道的生意负责 带领inhouse的运营团队（50人+），快速扩张生意，目前5亿体量 产品独家配方，公司有独家工厂资源，创始人在行业有标杆性领导作用  

Commercial VP / 商业副总裁 岗位职责 直接汇报创始人，全面负责公司整体 Marketing + Sales 板块； 根据公司业务发展阶段，制定并推动整体商业增长策略，对收入结果负责； 统筹市场、品牌、渠道、销售团队，确保市场动作和销售结果真正打通； 负责客户经营策略，提升客户粘性、复购率及整体客户价值； 优化现有商业模式和增长路径，推动业务从高速增长走向更体系化、更可持续的发展； 搭建并带领商业团队，完善目标管理、过程管理及团队协同机制； 深度参与公司经营决策，作为创始人的核心业务搭档，推动公司下一阶段增长。 ...

COO / 首席运营官 岗位概况 该岗位汇报 CEO，核心是负责公司整体经营节奏，重点统筹 线上与线下销售业务。 这不是一个偏后台管理型的 COO 岗位，也不是单纯的渠道销售负责人，更像是一个真正从经营结果出发，去把 线上、线下销售、业务协同和整体经营效率 带起来的角色。 平台本身已经有一定业务基础和品牌认知，线上线下都有盘子，同时背后有成熟集团持续投入支持。对候选人来说，这不是从0开始搭，而是在一个已经跑起来的平台上，把业务继续做大、做顺、做得更有体系。 岗位职责 负责公司整体经营管理，重点统筹线上与线下销售业务； 对整体业务结果负责，推动收入增长和经营效率提升； ...

人力资源总监（HRD） 高速增长新消费品牌平台 我们正在为一家处于快速发展阶段的优质新消费品牌平台寻找一位 人力资源总监（HRD） ，全面负责公司的人力与组织发展工作。 该公司过去三年实现 持续翻倍增长 ，在品牌、产品与渠道端均展现出非常强的增长势能，是当前消费领域中少数具备明确长期潜力的优质平台之一。 所处赛道具备较强的 情绪价值与生活方式属性 ，对于热爱宠物、尤其是爱猫人士来说，会有较强的共鸣与认同感。 对于合适的人选，公司也有机会探讨 长期激励 / 价值共享机制 。 岗位定位 这是一个典型的： “组织搭建 + 创始人核心...