21 jobs in Beijing

  He/She will have the full P&L Responsibility for the APAC Region and manage the entity in Beijing & Singapore. He/She will have to strengthen our value proposition in our core business, expand sales with existing and new channels while finding new business opportunities within Client main market segmen...

职责描述： 1、根据临床前或临床研究数据，建立PBPK/PD模型，并使用真实数据进行验证，对项目的模型机制和数据做充分解读 2、根据药物分子的特点和项目需求，选择或开发合适的模型进行PK预测 3、结合体外毒理数据和PBPK模型对药物的安全剂量进行推算 4、结合AI和PBPK模型对现有模型进行优化 5、参与开发AI+PBPK产品，并参与对外技术服务与技术支持 任职要求： 1、专业要求： 药代动力学，临床药理学，定量药理学等相关专业 2、熟悉PBPK模型的建立并深刻理解模型相关参数的含义，能够根据临床前或临床参数进行药物的PK预测 3、能够熟练使用Python，PK-SIM，Gastr...

工作职责： 1.负责总部及区域门店人资管理。对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要；  2.负责人资策略及日常工作。负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展；  3.负责人才规划、招聘及人才保留。负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成； 4.负责团队及部门安排的其他工作。 任职资格： 1.硕士统招学历，英语可作为工作语言。 至少5年及以上人力资源全模块管理经验；对业务及数据敏感，善于解决冲突，能将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中；  2.有大型零售/IT/快消...

岗位职责：（人事行政经理，负责人力和行政工作） 1.全面管理人力行政部门管理工作； 2.建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理和行政管理制度; 3..负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，擅长销售激励最佳; 期待： 1.10年及以上人事行政工作经验，快消、零售或者保健品相关行业经历优先； 2.本科及以上学历，自驱力和优秀的沟通协调能力。 ​

Title: Senior Marketing Manager  Report to: Marketing Director  Location: Beijing - Chaoyang  Main Responsibilities:  1. Build a solid understanding of China market; Main strong relationship with association, customers, Media, etc; 2. Monitor economic situation, market environment, competitors' activitie...

我们对您的期望 a.对品牌和口碑有深刻理解，对传播媒介有极强的敏感度; b.负责管理与品牌相关的所有内容:包括不限于:专访、原创文章、活动、收藏夹、内部培训等; c.有极强的责任心，有创业精神; d.能够独立产出高质量文章; 我们能够为你带来 a.深入了解VC行业的传播特质、接触大量投资及创业案例; b.有耐心地、深度思考地打造公司品牌形象; c.和一群与你同样优秀的人一起工作; d.丰厚的当期报酬及carry; 能力素质 a.洞察大众心理、面向公众传播的感觉; b.对创新、创业有热情; c.对传播路径有判断; d.有一定的文字...

关于职位画像： 我的客户：欧洲德国企业，是该细分领域的Tier 1企业；为饮料行业和食品生产商提供装备：流程设备，灌装设备，包装机器，直至IT解决方案。 职位：Sales Engineer(销售工程师） 汇报对象：Sales Director（北区&西区销售总监） 目标群体：年龄32岁以内+2B客户端+机械自动化行业背景的销售人选，有大客户的by project的经验，都可以看过来；英语可以作为工作语言+2年以上工作经验 工作内容：负责北区的KA客户的销售&售前解决方案工作，维系现有大客户，开发推广新的生产线项目的设备。客户群体：流体食品酒水饮料行业用户（过程+离散混合型的制造业用户） 工作地点：...

国际领先的显示芯片设计公司 工作职责 1、构建公司功能安全设计要求，流程体系文件化，嵌入IC开发流程中； 2、沟通认证公司要求，转化为对内要求沟通内部并对内指导，监督设计团队按照功能安全要求设计芯片； 3、组织内团队与外部认证团队定期会议；  4、作为品质代表，对客户介绍我司产品功能安全设计理念 ； 5、整理搜集异常，改善并提升。 任职资格 1、了解基本的模拟或数字电路设计知识 ，熟悉芯片开发流程，独立跟进过完整芯片的开发流程； 2、对芯片各个模块熟悉，对各模块功能实现有清晰了解； 3、精通ISO26262，并且获得ISO26262功能安全证书； 4、出色的沟通能力...

岗位职责： 1.全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求； 2.建立人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并推动和实施； 3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；主持人力资源系统年度预算的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议； 4.塑造、维护、发展和传播企业文化；制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性； 5.干部...