18 jobs in Mainland China

#工作地点是苏州吴江； #学历统招本科及以上，最好是硕士/博士学历，根正苗红！ #10年以上工作经验，做过软件系统架构的经验！ #核心职责：负责跟半导体封测设备相关的所有软件开发：系统设计和架构设计（包括单机系统，控制系统软件） # 研发产品线：半导体后道工艺封测设备； * 希望人选技能点：  熟悉C#，.Net开发框架，掌握WPF  熟悉软件架构：分层架构，微服务架构，DDD  熟悉硬件IO，通讯接口，掌握运动控制知识！  熟悉敏捷开发，DevOps等！ * 希望人选行业背景：半导体设备/自动化工控行业/机器人行业 工作职责: 1.参与项目开发的全...

About Client: Our client is a MNC B2B Service company with HQ in UK. Our client has deep corporation with Famous Chinese Companies and from Global level, client still position Great China Market as one of Critical Markets and keep investing.  About the Role: The candidate will take in charge of the whole S...

Primary Responsibilities Overview: We are seeking a seasoned senior manager to lead our international bank's Compliance, Risk Management, and Audit functions across multiple regions and countries. This role involves overseeing a team of 80 professionals, ensuring the effective delivery of our end-to-end Ass...

Responsibilities: Maintain a view of current and future markets for specialty coke and the markets of end users. Actively engage with industry bodies and publishers of industry news to maintain up-to-date market knowledge and insight Identify new opportunities, enhance competitiveness and ensure optimum ...

工作职责: 1.负责行业客户需求挖掘、市场信息搜集、项目运作、客户关系推进等工作; 2.负责开发新客户和服务老客户，并建立和维护客户关系，了解客户需求，寻求销售机会; 3.执行分管区域的工作目标和工作计划，建立和维护客户档案，定期传递公司产品信息和服务信息，挖掘客户的潜在需求; 4.负责与技术等其他部门合作，整合资源，执行销售计划。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.有以下从业经验者优先:半导体行业设备销售经验者、半导体封装厂设备工程师或工艺工程师经验者、半导体芯片设计公司从业经验者、半导体封装厂从业采购或销售从业经验者， 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调，分...

*18 个月下沉集团马来西亚K12 国际学校 工作职责： 1.基于集团战略，解码学校发展战略，制定运营发展目标、明确关键运营动作及组织建设。 2.在下沉帮扶阶段，直接参与管理学校日常非教学的运营工作，包括但不限于：招生、校办、设施设备、IT 、人力、财务；能身体力行的亲历一线，指导学校团队解决有挑战的运营问题。 3.招聘、培训和管理集团东南亚地区K12国际学校的非教（非一线教师）员工，建立一支高效专业的学校运营团队。 4.与财务配合进行学校的年度财务预算的编制、呈报与管控，在确保教学质量的同时，优化运营流程，提升财务表现。 5.配合集团海外事业部对旗下K12 国际学校的管理要求，制定管理制度，...

一、岗位职责 战略与规划：协助公司决策层制定设备售后服务的发展战略和销售战略，确保公司在该领域取得长期竞争优势。 市场开拓：负责设备售后服务市场的开拓，与客户、同行业间建立良好的合作关系，挖掘用户需求，备件销售。 销售策略制定与执行：根据公司的战略和销售计划，制定本区域销售策略，制定营销可实施方案，并确保在区域内有效执行。同时，要分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策。 团队管理与培训：负责销售部门的日常管理，制定管理制度与各项业务流程，培训、考核各团队绩效，以确保人岗匹配并做到技能达标。同时，要协调、管理各销售团队之间的良性竞争。 客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作...