131 jobs in Mainland China

Responsibilities: Monitor and inform the team on relevant market trends and harmonise the information across the region.  Inform members of  local management and  head of country units regarding any relevant transaction prior to and decision making. Ensure correct, complete monthly and quarterly sale...

销售经理/产品线销售总监多人 地点：深圳、华东 市场方向：光伏、家电、酒店智能家居/照明、高铁 岗位职责： 1、负责独立开拓物联网相关市场或行业的头部客户； 2、负责销售公司物联网芯片、智能通讯模块、衍生产品和整体解决方案； 3、负责市场头部客户的开拓及服务，赢得市场份额； 4、负责所开拓市场的市场运作和管理，提供市场分析类信息，推动转化销售业绩； 任职资格： 1、具有较强的市场开拓和销售能力； 2、具有较强的市场敏锐度和新技术的推广能力，有狼性和冲劲； 3、5 年以上销售行业工作经验，有电子半导体行业芯片销售、模块销售、方案销售经验者优 先； 4、有勤奋拼搏的精神和实际的工作表现；面对市场竞争激烈，能主动积极承担、推动项...

岗位职责 1、根据公司产品规划精选引入合适的供应商； 2、根据产品需求及不同采购合作阶段，在保证质量的前提下不断优化采购成本和帐期。不断优化供应商的服务条款，为公司争取更大利益； 3、对供应商进行有效管理，不断要求供应商按照公司和运营需要的标准交付产品，提升服务水平。对供应商进行定期的考核打分，惩罚不达标的行为，激励优秀的供应商，淘汰长期不达标的供应商； 4、获取合作的供应商的产品信息，把市场上目标品类的新品反馈给产品及运营团队，协助运营团队发现好产品新产品； 5、负责采购订单制作以及后续的跟进工作，管理采购合同，确保订单按照预期的时间和质量进行交付，直至采购订单如期送至国内仓库或海外仓库； 6、对...

Responsibilities Business Responsibilities/Profit and Loss including productivity/localization initiatives in line with the economic with the directive given by HQ.           Planning of further production capacity (equipment requirements definition, participating in sourcing/supplier evaluation, suppli...

职责： 完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等，保障人力资源系统的顺利运行，指导各分子公司人力资源管理工作 制订和调整人员招聘和引进制度，满足公司发展所需的高质量人才 负责公司薪酬福利、绩效管理的激励机制，激发员工的主动性和创造性，提高人均工效 负责人才梯队建设，根据公司发展战略，设计人才成长路径和晋升通道，提升组织能力与人员结构优化 创建和谐共赢的员工关系和文化氛围 要求： 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业 5年以上大型制造业岗位经验，半导体行业尤佳 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践，熟悉人力...

工作内容： 1）负责所有目标城市线下门店选址开发工作； 2）负责所有新开门店工程施工工作； 3）负责所有门店日常维修保养工作； 4）负责选址/工程体系搭建、流程梳理、费用管控； 5）团队管理。 岗位要求： 1）具备5年以上外资零售/餐饮门店选址管理岗工作经验，兼具门店工程管理经验优先； 2）经历过企业快速发展期优先； 3）有较高的挑战意愿，愿意与团队共同成长。

Key Responsibilities: Market Expertise: Stay abreast of the dynamic Chinese steel industry landscape, including market trends, regulatory changes, and pricing fluctuations. Conduct thorough market research to identify potential suppliers, product trends, and emerging opportunities. Understanding of Deriva...

职责描述： 1、根据临床前或临床研究数据，建立PBPK/PD模型，并使用真实数据进行验证，对项目的模型机制和数据做充分解读 2、根据药物分子的特点和项目需求，选择或开发合适的模型进行PK预测 3、结合体外毒理数据和PBPK模型对药物的安全剂量进行推算 4、结合AI和PBPK模型对现有模型进行优化 5、参与开发AI+PBPK产品，并参与对外技术服务与技术支持 任职要求： 1、专业要求： 药代动力学，临床药理学，定量药理学等相关专业 2、熟悉PBPK模型的建立并深刻理解模型相关参数的含义，能够根据临床前或临床参数进行药物的PK预测 3、能够熟练使用Python，PK-SIM，Gastr...

        Title: Product Marketing Director - BU Management         Reporting to: Greater China GM         Location: Shanghai        Subordinates: 30         Main Responsibilities: To work out BU strategies that can China's business mission with suppliers' product portfolios. To develop China to b...

工作职责： 1.负责总部及区域门店人资管理。对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要；  2.负责人资策略及日常工作。负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展；  3.负责人才规划、招聘及人才保留。负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成； 4.负责团队及部门安排的其他工作。 任职资格： 1.硕士统招学历，英语可作为工作语言。 至少5年及以上人力资源全模块管理经验；对业务及数据敏感，善于解决冲突，能将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中；  2.有大型零售/IT/快消...