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45 职位 Hong Kong/ Shanghai

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Shanghai, East China Permanent

发布于: 18/08/2026

(此职位prefer设计留学背景 - 如伦艺切尔西学院、皇家艺术学院;prefer设计工作室人选) 1. 参与存量店体验问题盘点,识别品牌露出、产品陈列、用户动线、体验触点、物料维护等问题; 2. 结合品牌调性和产品卖点,输出陈列、道具、体验装置、物料优化方案; 3. 支持零售区、直播间、样板空间等项目的空间体验方案与落地; 4. 对接供应商及现场执行,推进方案落地闭环; 5. 参与沉淀陈列标准、道具使用规范、门店体验优化标准等。   1. 有线下空间、陈列、展陈、快闪、商业空间或品牌体验项目经验; 2. 理解空间尺度、产品陈列、用户动线和现场落地;...

China, Central China Permanent

发布于: 18/08/2026

Job Title: Head of Talent Management Location: China Overview We are seeking an experienced and strategic Head of Talent Management to lead enterprise talent practices across China . This role owns the design and execution of talent programmes that attract, develop, and retain high-performing tal...

Shanghai, East China Permanent

发布于: 12/08/2026

岗位定位 本岗位是控制SKU无序扩张的制度化防线。核心体验尚未验证即铺设产品线、依赖单一爆款盲目拓宽品类等风险,仅靠评审机制难以有效防范,需通过设立专业的商品企划岗位进行日常管控。 核心职责 1. 品类年度企划 制定品类年度企划:SKU宽度规划、上市波段、售罄率目标设定 基于消费者洞察与品类机会,定义产品策略与结构方向 统筹“内容触达 × 货架转化 × 用户留存”的全链路商品节奏 2. SKU结构与宽度管理 管理SKU纪律:果断淘汰低效SKU,审慎评估新增开品需求 建立品类扩张的判断框架:核心体验尚未验证的领域保持克制,不因单一爆款...