71 职位 Shanghai or Shenzhen or Beijing

We’re seeking a Project Management Director, North America for one of the largest OEM/ODM electronics group of companies. This role will report to the corporate VP/Head of Project Management and act as the senior project liaison with key clients in North America, driving business engagement and early-stage product...

关于我们： 我们是一家成立于2020年的尖端科技企业，由顶级风投机构天使轮投资。公司聚焦于下一代生物科技前沿，致力于通过人工智能技术重塑生命科学领域，解决极具挑战性的全球性问题。 职位概述： 作为公司的首任或核心HRD，您将是组织能力的架构师和人才引擎的建造者。您将直接向创始人汇报，全面负责从0到1的人力资源体系搭建、组织发展规划及高端人才战略，在公司的快速成长期扮演关键角色，赋能团队解决最复杂的科学和商业挑战。 核心职责： 战略性人才规划与落地： 深度理解公司业务战略，制定并执行与之匹配的人才战略，主导核心人才...

Web3技术负责人岗位 岗位职责 1. 技术战略规划与落地：负责公司 Web3 相关项目的技术架构设计与规划，并将其转化为可执行的技术方案。 2. 项目管理与技术指导：作为与技术开发团队之间的桥梁，明确项目需求，监督项目进度，确保技术团队高质量、按时完成开发任务。 3.技术创新与研究：持续关注 Web3 领域前沿技术，特别是 RWA (Real World Assets) 相关技术的发展，为公司提供技术发展建议，确保公司技术领先。   任职要求 1. 丰富的 Web3 从业经验：三年以上 Web3 相关技术开发或技术管理经验，熟悉区块链技术、智能合约、去...

Position Overview We are seeking a Head of Product (Marketing focus) to lead product strategy, innovation, and go-to-market execution. The role will drive cross-functional alignment between product development, brand positioning, and marketing campaigns, ensuring strong market impact and commercial success...

Key Tasks and Responsibilities/主要工作职责:  负责公司食品、保健品OEM/CDMO业务的市场开拓与客户开发，制定并执行销售策略，完成年度销售目标。 管理重点客户关系，包括私域客户开发（0-1或1-10阶段）、大客户维护及深度合作，推动客户采购金额持续增长。 主导项目全流程管理，协调研发、生产、质量等部门资源，确保客户需求高效落地。 洞察中国功能食品、营养品行业趋势，分析竞品动态，为公司产品开发及市场策略提供建议。 探索跨境电商等新兴渠道，推动业务模式创新与增长。 带领销售团队或跨部门协作，推动关键项目达成，提升客户满意度和公司品牌影...

岗位核心使命: 作为公司的最高管理者，肩负公司整体盈亏责任。该岗位需深度整合战略、销售(渠道)、产品(定制化开发)与供应链(工厂管理)四大核心职能。核心目标是:拓展并维护优质渠道客户、挖掘确定客户产品需求并带领团队精准开发，建立稳定高效且高性价比的工厂生产体系，驱动公司业绩持续增长与盈利能力提升。 岗位职责: 1.公司战略制定与业务规划: 了解饮料市场趋势，明确核心竞争力定位，推动(0DM/OEM)与自有品牌双轨发展模式下的目标市场、核心竞争力和资源分配策略。主导年度经营计划制定与执行，监控核心财务与运营指标(营收、利润、客户满意度、质量、成本)。确保双规业务健康发展和目标达成。分析客户需求与对手动态...

公司简介 我们的客户是全球布局的消费级机器人企业。我们致力于通过技术创新助力行业发展，并在全球市场保持强劲竞争力。为保护公司全球研发成果、应对复杂国际知识产权环境，我们现诚邀一位优秀的知识产权专家加入。 核心职责 - 全球专利诉讼策略与执行：主导应对海外专利侵权诉讼、337调查等知识产权争端；主动发起针对竞争对手的专利维权诉讼，制定以商业目标为导向的诉讼策略。 - 风险识别与防控：构建全球专利风险监控体系，对产品目标市场进行专利风险排查（FTO），出具风险应对方案与意见，为业务出海保驾护航。 - 竞争对手分析与策略制定：深度分析主要竞争对手的专利布局，研究其专利策略，为公司技术研发方向和市场竞争提...

岗位职责： 1、战略支持： 深入理解业务战略，诊断组织与人才痛点，制定匹配业务发展的人力资源解决方案。 2、人才管理 协助业务部门做好人才规划，如招聘、晋升、继任者计划及关键人才保留策略。 针对业务团队能力短板，策划并实施定制化能力提升项目。 3、绩效与激励 推动绩效考核、奖金分配、绩效调薪等在部门内的落地。 协助业务部门设计个性化激励方案，推动在部门的落地，助力业务目标达成。 4、文化建设 贯彻公司价值观在部门内的落地； 在组织整体文化框架下，协助各业务部门根据自身特点形成独特...