33 职位 Shenzhen
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 17/04/2026
岗位职责: 1、牵头公司国内市场全产品线整合营销策略规划与落地,结合公司产品在各行业场景洞察,制定适配国内市场的品牌及产品推广策略,推动跨部门协同执行; 2、挖掘公司产品国内市场核心价值,提炼各产品线营销卖点,统筹线上线下全渠道营销活动(行业展会、技术研讨会、内容营销、社媒运营等),提升品牌在国内行业的影响力与产品认知度; 3、搭建并运营国内 “内容+技术+场景” 营销传播矩阵,统筹官网、公众号、视频号、行业垂直平台等数字渠道运营,实现内容精准触达,构建私域流量池并完成线索分层运营与转化; 4、跟踪国内水下机器人市场动态、行业需求及竞品策略,输出市场分析报告,为产品研发、市场攻坚及渠道拓展提供决策参考; ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 10/04/2026
职位名称:人力资源总监(HRD)- 海外业务 岗位职责: 负责公司海外业务(重点北美及东南亚地区)的人力资源整体规划与落地,支持业务快速扩张与组织搭建 深度参与海外组织设计与人才策略制定,包括招聘、人才发展、绩效管理及组织效能提升 搭建并完善海外用工体系,确保各区域在雇佣合规、劳动关系、薪酬福利等方面符合当地法律法规要求 持续跟踪并解读北美及东南亚各国劳动政策变化,提供前瞻性的人力合规解决方案,降低用工风险 主导海外关键岗位招聘及人才引进,建立高效的人才获取与雇主品牌体系 支持海外业务团队管理,包括文化融合、员工关系、跨文化沟通及组织氛围建设 ...
shenzhen, South China Permanent
发布于: 09/04/2026
岗位要求: 1.围绕开心刷好牙、健康刷牙等设计与智能硬件产品配套的APP软件产品,同时通过互联网APP玩法又能增强用户粘性,形成私域和交流圈,涉及AI陪伴等,做好APP产品的规划设计、实现APP产品商业化付费结果。 2.有两个负责人需求,一个海外(海外的逻辑用户习惯与需求不同)一个国内。 3.对用户的操作链路使用习惯熟悉,能促进直接转化。 海外App产品经理:主要负责APP产品(海外部分)的规划定义、设计,达成提高用户粘性增加使用和转化和商业化付费的目标,成功做过出海类的产品,有一定的AI智能设计经验。
Shenzhen, South China CNY 5K - 7K 每年 Permanent
CNY 5K - 7K 每年 发布于: 03/04/2026
职位名称:总经办助理(深圳常驻|项目协调|接待与行程统筹) 岗位概述 本职位是总经理办公室(总经办/总裁办)的核心支持角色,旨在通过礼宾级商务接待、精准行程统筹与高信任度行政支持,为管理层对外交往提供“无缝、谨慎、专业”的高端体验。重点承担深港跨域行程与会务落地、重要访客接待全流程执行、外部资源协调与应急处理,确保每一场线下会晤传递一致的高标准形象。 核心职责与执行标准 高端行程与会务统筹(深港为主) 系统规划总经理及核心管理层日程,统筹深港往返差旅、会议安排与实时提醒。 全程负责线下会议/面试的全链路执行:时间协调、场地预订、车辆调度、资料准备及会后跟进。 ...
shenzhen, South China Permanent
发布于: 01/04/2026
岗位要求: 1.技术栈出身,尤其擅长硬件开发或者在结构模具设计方面强; 2.管理30-40人的技术研发团队(主要是结构、硬件、嵌入式职能) 3.需要有c端的复杂整机产品技术研发经验,产品量产至少50万台; 4.团队核心职责:基于产品方向做新硬件、器件选型、新方向技术规划与突破为主,项目技术交付次之; 5.做好与供应链之间的技术、供应商导入配合与支持;6.建立产品的护城河,保障产品技术壁垒; 人才方向: 技术能力强,技术规划研发团队管理,产品供应链团队协调,做过复杂整机智能、消费类硬件产品。 对标公司: 体系化公司出身+最近几年在扫地机/洗地机/智能穿戴等3c消费类电子产品行业的公司类似于...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 01/04/2026
岗位职责 研发人才招聘全流程负责 负责公司核心技术岗位(软件 / 硬件 / 算法 / 系统等)的端到端招聘交付 深度参与关键岗位(中高端/稀缺岗位)的招聘策略制定与落地 招聘策略与Mapping能力 基于业务发展需求,搭建目标公司地图(Target Mapping),输出人才分布及挖猎策略 主导复杂岗位的寻访路径设计,持续优化渠道结构(猎头 / 直招 / 内推等) 业务深度支持(偏HRBP型Recruiter) 与研发负责人/技术Leader紧密合作,理解业务与技术演进方向 ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 27/03/2026
岗位职责: 业务支持与战略对齐 深度支持公司营销体系(品牌、增长、内容、电商、海外市场等)的人力资源工作 理解业务战略与发展节奏,提供匹配的组织与人才解决方案 参与业务规划,推动组织能力升级与人才结构优化 招聘与人才获取(重点) 负责营销体系核心岗位的端到端招聘交付(含高端岗位) 覆盖国内及海外市场(如东南亚、欧美等)的招聘需求 搭建并持续优化营销人才地图(Brand / Digital / Performance / PR / GTM 等) 主导关键岗位 mapping、人才挖掘与吸...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 26/03/2026
雇主信息:我们的客户是一家在特定垂直领域处于头部地位的“隐形冠军”,专注于高性能、高附加值的智能硬件与装备。公司集研发、销售于一体,产品线覆盖高端工业级智能装备,面向全球市场。凭借卓越的技术壁垒和产品质量,该公司在细分赛道拥有极高的市场份额和品牌溢价,是典型的“小而美”利润中心型企业。 岗位职责 1. 根据公司海外业务战略,制定所辖区域的业务拓展策略及落地计划。对区域内的销售结果负责,通过多元化的模式(包括但不限于代理渠道、重点客户直拓)完成年度业绩指标。 2. 负责区域内优质代理商/经销商的开发、筛选与全生命周期管理,完善渠道准入与赋能机制。通过定期走访与业务复盘,协助合作伙伴提升市场作战能力,构建健...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 25/03/2026
职责描述: 门店的存货分析,适销分析,门店存货周转的最大化提升 存货周转目标的制定,拆解,追踪,分析,提升 成品的供应链预算和滚动预测 加盟商的铺货率追踪和反馈 后勤部门的预算管理, 滚动预测, KPI, 费用成本效益 数据分析给出降本增效方案和目标,结合预算追踪年度计划的降本增效追踪 提供分析及数据对接给集团合并, 中港, 海外, HOF功能业务 任职要求: 本科及以上学历,10年以上零售行业财务管理经验(奢侈品、高端消费品、运动鞋服优先),5年以上团队管理经验; 具有战略规划(制定财务目标与业务战略对齐)、风险管控(平衡合...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 19/03/2026
职位名称:业务开发经理(华南区) 职位简介: 我们正在寻找一位充满激情与结果导向的业务开发经理,负责华南地区塑料产品的市场拓展与客户开发。你将聚焦于化妆品包装、塑料消费品、3D打印等高增长行业,通过深度理解客户需求与产品应用场景,推动公司产品在新客户、新领域的落地与持续增长。 作为业务开发经理,你将成为连接市场与公司内部技术、生产团队的关键桥梁,依托公司在PETG等材料领域的技术积累,主动挖掘客户痛点,提出符合市场需求的新产品开发建议,驱动业务创新与业绩突破。 主要职责: 主动开发华南地区新客户,聚焦化妆品包装、塑料消费品、3D打印等行业,建立并维护长期...